ヒューマンライフケア岡崎の湯 - 生活相談員/ソーシャルワーカー/日勤のみ/デイサービス
ヒューマンライフケア岡崎の湯
年収318万円~365万円 / 昇給あり
愛知県 岡崎市 井田西町 / 北岡崎駅 徒歩7分
2024-03-08
正社員
社保完備
生活相談員
資格取得支援
インセンティブ
履歴書不要
退職金あり
年休110日~
ヒューマンライフケア岡崎の湯
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仕事内容

◆岡崎市の「デイサービス」でのお仕事◆

生活相談員と兼務という形で、
現場フォロー(介護ケア)も担当します。


◆「生活相談員」業務として
・介護計画(ケアプラン)の作成
→アセスメント、計画作成、モニタリング、カンファレンス展開
・新規利用者の相談援助や受け入れ業務
→担当者会議や契約書締結など
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護支援専門員(ケアマネジャー)への訪問活動
→利用者状況報告や新規受け入れの交渉など
・外部機関や多職種との業務連携

◆「介護」業務として
・ご利用者の持物管理や連絡帳確認
・お茶の準備や看護師の健康管理補助
・機能訓練の補助業務
・入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応あり)
・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助
・レクリエーションプログラムの運営
・各種記録業務
・清掃や消毒などの衛生管理業務
・翌日の準備
→お迎え時間の連絡やフロア設営など
・送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応あり)

※基本的に運転は専任のドライバーが担当
→運転可能な方には運転業務もお願いします
送迎車両は「普通車」なのでご安心下さい!

応募資格

【すべて必須】
・介護実務経験(年数不問、施設形態不問)

※下記の資格のうちひとつ必須
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用


◎フリーターや主婦(主夫)、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中!
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年65歳、再雇用制度あり(勤務延長あり)

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詳細な説明

勤務地・交通

愛知県岡崎市井田西町

最寄り駅

【最寄り駅】
・愛知環状鉄道線「北岡崎駅」より徒歩7分
◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件!
◆安城市のほか、知立市、西尾市、蒲郡市などからもアクセス可能です。
◆マイカー通勤OK

給与・報酬

※給与は所有資格により異なります
※想定年収は月給、想定時間外手当、賞与を含みます

◆介護支援専門員(ケアマネージャー)
年収:3,180,000円~3,650,000円

◆介護福祉士または社会福祉士
年収:3,160,000円~3,630,000円

◆精神保健福祉士
年収:3,060,000円~3,530,000円

◆社会福祉主事任用
年収:3,000,000円~3,470,000円


【諸手当】※全資格で共通です
・地域手当:20,000円
・資格手当:5,000円~20,000円
・処遇改善手当:15,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
・年末年始手当:1勤務につき2,000円(12/31~1/3のみ)
・通勤手当:月上限50,000円
・家族手当:配偶者5,000円、子1人5,000円

・賞与2.5ヶ月(6月・12月の年2回、前年度実績)
・昇給あり(毎年4月)

待遇

・賞与2.5ヶ月(6月・12月の年2回、前年度実績)
・昇給あり(毎年4月)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当:月上限50,000円
・家族手当:配偶者5,000円、子1人5,000円
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など
・JTBえらべる倶楽部会員制度
宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引あり
・資格取得支援制度あり
介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など
・永続勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度
紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・ヒューマンライフケア安心保障制度
病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、
最高30日間の所得を保障する制度
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年65歳、再雇用制度あり

雇用形態

正社員・職員

試用期間

勤務時間

◆日勤のみ◆
(1)8:00~17:00
(2)8:30~17:30

休憩時間:60分


【勤務シフトについて】
・日勤のみ、交代シフト制でのお仕事です。

休日・休暇

◆年間休日110日◆
・月8~10日休みのシフト制(日曜日+他曜日で1日)
→毎月20日くらいを目途に希望休を提出します。
相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日間付与)
→「半日有給」から取得可能です
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
◎午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて有給申請可能です。
◎産休・育休取得率100%(復帰率92%)

特徴

完週2休週2休日勤のみ資格支援年休110日~産休・育休あり
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