掲載期間:03/21(木)~04/20(土)
ジョイフル新栄 社会福祉法人サン・ビジョン
新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心
正社員
地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください◎
▽こんな方にぴったりです▽
□経験や資格を活かして働きたい
□人として成長できる環境でお仕事がしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい
□腰を据えて長く安心して働きたい
なぜなら…
★東海地区最大級の社会福祉法人
愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。
活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。
★充実した福利厚生!
育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
職種
訪問介護・看護施設内介護・看護医療・介護・福祉系その他
仕事内容
ジョイフル新栄は、大型デイサービスセンターであるサンサンリゾート新栄内にある居宅介護支援事業所です。
今までできなかったこと、やりたかったことへチャレンジでき、「自分でできる」手応えを実感し、楽しく自立した生活を送ることができるよう職員一団となってサポートしています。
日勤のみ・日曜日定休であり、地下鉄「新栄町」駅から徒歩3分と駅からも近く、子育て世代の方も活躍しやすい環境です。
介護保険制度のもと、要介護認定を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成するほか、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。
〇介護職の兼務がなし
ケアマネ業務に専念できる環境です。
〇ケアマネ更新研修
勤務扱い・研修費用は法人負担
仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者・先輩ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。
一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。
ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております!
給与月給224,300円~
※資格手当(10,000円)、私服手当(800円)、処遇改善臨時特例手当(4,000円)含む
※経験・前給与など考慮して加算いたします。
※試用期間3ヶ月間あり(労働条件変更なし)
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による
その他、下記手当あり
・通勤手当、扶養手当 ※支給条件あり。
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄2-4-3
ジョイフル新栄
※名古屋市内に多数施設あり!
経験や採用状況によって、別の施設をご案内する可能性もございます。
募集条件が変わる点は面接時にご説明します。
勤務地・最寄駅
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線千種駅徒歩9分
名古屋市営地下鉄桜通線車道駅徒歩11分
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分含む)
※1日8時間、週40時間を基本とする(1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務期間
長期
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、
資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、
永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、
心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)、正社員登用制度他
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による
【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他
【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他
労働時間制度
変形労働時間制
応募方法
メール応募にて、お気軽にご応募ください。
応募先企業名
社会福祉法人サン・ビジョン名古屋エリア(サンビジョン ナゴヤエリア)
応募先担当者
名古屋エリア事務センター 桑原
応募先住所
愛知県名古屋市東区葵3-25-23
名古屋エリア事務センター
関連ワード:福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
・【必須】介護支援専門員(ケアマネージャー)
※経験は不問!ブランクのある方もOKです!
・64歳迄(定年が65歳のため、例外事由1号による)
・普通自動車運転免許 あれば尚可
愛知県名古屋市中区新栄2-4-3
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線千種駅徒歩9分
名古屋市営地下鉄桜通線車道駅徒歩11分
あり:全館禁煙
月給224,300円~
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、
資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、
永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、
心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)、正社員登用制度他
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による
【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他
【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他
社会保険完備
正社員
※試用期間3ヶ月あり(勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。)
9:00~18:00(休憩60分含む)
※1日8時間、週40時間を基本とする(1ヶ月単位の変形労働時間制)
休日・休暇
週休2日制(月平均8~9日)
【年次有給休暇】
4~9月入職者:入職1ヵ月後に付与(勤務条件によって異なる)
10~翌3月入職者:4月に付与(勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与