仕事内容
◇仕事の内容
・ケアマネージャーへの訪問営業
商品説明チラシなどを持参し、ケアマネジャーを訪問します。個人宅への飛び込み営業などはありません。
営業に慣れるまでは丁寧に指導しますのでご安心ください。
・福祉用具・住宅改修の提案・選定
そのお客様に適した福祉用具・住宅改修を提案し、使用状況の確認などをします。専門知識・技術については、専用の研修プログラムを受講していただいたり、長期に渡り同行指導するのでご安心ください。
・ケアマネージャー、お客様との連絡・調整
お客様の使用状況をケアマネジャーへ報告する等
・個別援助計画など介護保険上の書類作成など
専用システムを利用するので特別なパソコン技術などは不要です。
◇働き方
ケアマネジャー訪問とお客様宅訪問が主な業務のため、事務所外で過ごすことが多いです
業務の都合で土曜日が出勤の場合は、代わりに平日をお休みいただきます
基本的には残業はせず、決められた勤務時間の中でご勤務いただきます
応募資格
☆ご応募は４０歳まで
（例外事由3号イ長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）
☆介護業界・福祉用具事業未経験の方
福祉用具や住宅改修に関する知識・経験・スキルは一切不問！入社後に研修を用意していますので、ご安心ください。
☆こんな方に向いています☆
・スポーツ・筋トレなど体を動かすのが好きな方
・人に喜んで貰える仕事がしたい方
・専門的な仕事を身につけたい方
・人と話すのが好きな方
詳細な説明
勤務地・交通
群馬県邑楽郡大泉町日の出1-10
給与・報酬
月給242,843円〜
固定残業代15,843円(10時間/月)※超過分別途支給
給与内訳
・基本給14.5万円
・職責手当3.5万円
・職群手当2万円
・資格手当2万円
・固定残業代15,843円（10時間分）
・処遇改善手当7千円
通勤手当上限3万円
賞与年2回
昇給年1回
※給与は経験など考慮あり
待遇・福利厚生
■賞与年2回（8月・12月業績・人事評価による）
■昇給年１回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（費用会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用一部補助
■交通費支給（上限30,000円）
■資格取得支援制度（セミナー参加費など）
■介護福祉士・住環境コーディネーター合格お祝い金制度あり
■制服一部貸与
■会社用スマートフォン貸与
■入社時研修・毎月定例研修あり
雇用形態
正社員（試用期間６ヵ月・条件同一）
月９日休（２月は８日）：原則的には土日休。業務の状況により土曜日出勤の場合は平日１日休み
変形労働時間制：勤務時間は３１日の月は１７７時間３０日の月は１７１時間
※経験等考慮
※車両（ガソリン）手当別途支給
※昇給年1回・賞与年2回（※業績・人事評価による）
※社保完備
定年：６５歳
異動：他部署・近隣店舗への異動の可能性あり
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
１ヵ月単位変形労働時間制
8：30～17：30を基本とし若干前後。休憩時間は６０分。
休日・休暇
・月9日休み（２月は８日）
・土日基本休み、土曜は交代で勤務可能性あり
・年間休日１１４日
・年次有給休暇
・夏季休暇２日、冬期休暇４日
・バースデイ休暇１日（誕生月）
・育児休暇
・介護休暇ほか
