仕事内容
埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。
固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。
【具体的なお仕事内容】
○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート
○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務
○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行
課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。
必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。
応募条件
【経験・資格】
介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格必須
●ケアマネジャーとしての経験が3年以上の方
●主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方は優遇いたします
※現在60代女性の方も活躍中です！
※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内／費用会社負担)
詳細な説明
勤務地・交通
埼玉県富士見市
最寄駅
東武東上線鶴瀬駅
アクセスその他
埼玉県富士見市東武東上線鶴瀬駅から徒歩8分位
埼玉県富士見市羽沢3-14-15
車通勤
可
給与・報酬
月給：320,000円～380,000円
給与詳細
月給320,000円～380,000円
年収450万円～530万円
※経験を考慮します
福利厚生
◎社会保険・雇用保険・労災保険
◎交通費支給
◎昇給
◎賞与年2回
◎人事考課年2回
◎食事補助
◎資格手当1万円～2万円
◎職務手当2万5千円～4万5千円
◎住宅手当1万5千円（賃貸：該当者のみ）
1万円（持家：該当者のみ）
◎子供手当8千円/1人
◎退職金制度当社規定による
◎有給休暇
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
退職金
有（勤続5年以上）
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務時間
09:00～18:00
日勤のみ
休日詳細
4週8休制・シフト制（月8～9日間休日）
季節休暇（年間7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日107日】
年間休日数
107日
