仕事内容

経験者歓迎！年間休日117日！看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集＠上尾市

【施設名】：
医療法人藤仁会
藤の郷あげお

【施設形態】：
看護小規模多機能居宅介護

【雇用形態】：
常勤

【募集資格】：
ケアマネジャー

【給与情報】：
【月給】255,000円-270,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
処遇改善手当18,000円-　※勤続年数により異なる
住宅手当（世帯主のみ）12,000円
扶養手当12,000円　
家族手当4,000円
夜勤手当8,000円/回

【賞与】年2回、計2.40ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回　
【退職金】制度有　※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】62歳　※再雇用65歳迄
【昇給】：年1回

【勤務時間】：
早番7:00-16:00
日勤8:30-17:30
中番10:00-19:00
遅番11:00-20:00
夜勤16:00-翌9:00

【休日・休暇】：
【休日】シフト制/4週8休、年間休日117日
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇法定通り

【定年】：
定年制あり62歳


【勤務地】：
362-0017埼玉県上尾市二ツ宮897-4

【最寄交通機関】：
上尾駅より徒歩22分
車通勤可

【業務内容】：
看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務全般
介護若干兼務あり　
送迎あり
【応募条件】
介護支援専門員　※看護小規模多機能型居宅介護施設または居宅介護支援事業所での実務経験必須
普通自動車運転免許(AT限定可)　
ワード・エクセルの基本入力

【おすすめポイント】：
【法人概要・拠点】
明治10年に上尾市で開業し13年以上の歴史がある医療法人です！
医療法人藤仁会では、藤村病院の他、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション等を運営しており、急性期から療養、在宅まで一貫した医療・サービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・地域連携について
地域医療連携室をかまえて法人内部はもちろんのこと、地域の外部法人とも密に連携を取り、地域の診療所や急性期病院の支えともなれるような法人経営をしています。
・頑張りを評価する仕組み
営業ノルマはございませんが頑張りを正しく評価するためにケアマネジャーの場合35件以上の担当をすることで月2万円のインセンティブが付与されます。


【求人のポイント】
看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集！
看護小規模多機能型居宅介護施設・居宅介護支援事業所ケアマネジャー実務経験者歓迎！
在宅での様子を含め、利用者様及びそのご家族の状況把握を積極的に行っていただきます！
医療との連携がとれている環境です。ドクターにも相談でき、緊急時も対応がとりやすい職場です。

経験・資格

ケアマネジャー