仕事内容
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
＜ポイント＞
◆研修制度が充実先輩職員が丁寧に指導しております
◆様々な介護事業を展開しており、社内での情報共有等連携も抜群
◆年113休日とプライベートとの両立もしやすい環境
◆福利厚生制度の充実安心してご就業いただけます
・介護認定の代理申請
さまざまな職種と連携して、高齢者のより良い暮らしの実現を目指す
＜ポイント＞
◆充実の研修制度！OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。
◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。
◆仕事と育児の両立◎プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
応募資格
■介護支援専門員免許
詳細な説明
勤務地・交通
埼玉県春日部市大場1138-1高橋第三店舗101・102号室
アクセス
東武伊勢崎線「武里駅」徒歩3分
給与・報酬
年収336万円～348万円程度
月収24.9万円～程度（諸手当込み）
備考：※経験者基本給：214,600円～
＜未経験者＞月収：245,300円程度
■賞与：基本給2ヶ月分（夏季6月冬季12月）■賞与：年1回（4月）
諸手当
通勤手当（社内規定あり）
精勤手当（6,000円/月）
その他手当（職務手当（29,000円/月））
福利厚生
退職金育児休暇制度託児補助制度資格取得奨励金制度
各種保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
手当/福利厚生備考
※退職金制度：勤続3年以上
■制服貸与■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり■研修制度■定年65歳
雇用形態
正社員(正職員)
勤務時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※変形労働制
休日休暇
有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇月8休
年間休日日数：113日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日
備考：※リフレッシュ休暇：3日
