ゆとりある運営の居宅介護支援事業所で、「自分らしく暮らしたい」と願う利用者さまを支援します!
★埼玉県SDGsパートナー
★多様な働き方実践企業
★有給消化100%も!
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こんな仕事をお任せします!
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◇利用者さまやご家族との介護相談
◇ケアプランの作成、見直し
◇要介護認定の申請手続き
◇介護保険の給付管理
◇サービス事業者への連絡・調整
◇自治体や医療機関との連携 etc.
【とある1日の流れ】
▽午前/メール確認、2件ほど自宅へ定期訪問
▽お昼/ソファー付きの休憩室で1時間リフレッシュ♪
▽午後/ケアプランの確認、申請書類の準備など
▽夕方/17:30定時に「おつかれさまでした!」
※日勤のみ、夜勤なし、介護業務なしの働き方ができますよ。
※1人当たりの平均月間担当は24件と少なめです。
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GoodPoint
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♪:リモートワークあり
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月1~2回ほど在宅勤務もあります。記録作成システムを導入し、自宅で快適にデータ入力できます。幼稚園へお子さまをお迎えに行って在宅ワークをしたり、お子さまの急な発熱などの看病で1週間ほどテレワークを実施したことも♪
♪:埼玉県SDGsパートナー
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地域貢献などが評価され、県が進める埼玉県SDGsを推進しています。《ペーパーレスによるIT化》《高齢者雇用の促進》《介護福祉士の資格取得の推進》に向けた取り組みをスタートしています!
――『ケアサービス奏』って?――
介護サービスを必要とされるご利用者さまに寄り添い、自立した日常生活を過ごせるよう援助を行なっています。地域包括支援センター、介護サービス事業者、行政や医療機関などと連携して「自宅で自分らしい暮らしを続けたい!」と願う利用者さまをサポートしています。
※定員10名の小規模デイサービスを併設して健全な経営を行なっているので、長く安心して働けますよ♪
#地域限定正社員
#実務未経験者を積極採用!
◎介護支援専門員をお持ちの方(実務未経験者歓迎!) ◎ブランクのある方歓迎!
◎資格を取り立ての方も歓迎!
◎就業ブランクのある方、スキルの浅い方もぜひ。あなたの再スタートを応援します!
<こんな方にピッタリ!>
・地元から通いたい方
・1人ひとりに寄り添いたい方
・柔軟な働き方がしたい方
・メリハリを大切にしたい方
<活かせるスキル> ※必須ではありません!
・訪問介護、小規模多機能型、地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、グループホームでの経験
・主任ケアマネジャー etc.
\できる限り、たくさんの方とお会いします!/
埼玉県さいたま市南区別所1-11-2
武蔵浦和駅,浦和駅,中浦和駅,南浦和駅,西浦和駅,北浦和駅,南与野駅,北戸田駅,与野駅,与野本町駅
屋内禁煙
月給250,000円~300,000円以上+昇給年1回+賞与年2回★初年度の想定年収325万円以上!
※経験・能力・年齢を考慮の上、給与を加算します。
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(月上限2万円)
住宅手当(一律1万円/月)※当社規定
処遇改善加算(年2回)
資格取得支援制度 ※当社規定
自転車・バイク通勤OK
在宅ワーク(リモートワーク、テレワーク) ※ノートPC貸出あり
時間外手当
休憩室あり
健康診断(年1回)
65歳定年制
受動喫煙対策:屋内禁煙
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
正社員
3ヶ月(条件変更なし)
定めなし
勤務時間8:30~17:30
※17:00前後の早上がりの日もあります
休憩時間1時間
時間外労働※年間を通して、ほとんど残業はありません。ほぼ定時に上がれます!
<年間休日120日以上>
有給を含めて年に130日以上お休みを取れます!
お子さまの急な発熱などのお休み、ご家庭の事情にも柔軟に対応します♪
◆完全週休2日制(シフト制)
毎週日曜+他の曜日が必ず休みになります。土日祝休もOK
◆有給休暇
100%取得実績あり!半休取得、1週間単位の連休もOK
◆年末年始(12/31~1/3)
◆産前・産後休暇(☆)
◆育児休暇(☆)
◆介護休暇(☆)
◆看護休暇(☆)
◆特別休暇
(☆)取得・復帰実績多数!育休復帰後、時短制度(6時間)の実績あり