仕事内容
【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー、および副施設長業務全般
ケアマネジメント業務、および施設長の補佐役、フロアリーダーとしての業務をお任せいたします。
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
・ご入居者への介護実務業務
・施設長の補佐やフォロー業務など
応募資格
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
■介護実務経験必須（年数不問）
※認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
※普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
埼玉県さいたま市見沼区
アクセス
ＪＲ京浜東北線
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)
ＪＲ埼京線
ＪＲ川越線
ＪＲ高崎線
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
埼玉新都市交通伊奈線
東武野田線
東武野田線
給与・報酬
年収369万円～程度※月収×12ヶ月、賞与別
月収30.8万円～程度※諸手当込み、夜勤5回想定
備考：■基本給：195,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）2.5ヵ月分支給(過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給※上限50,000円/月）
家族手当（配偶者：5,000円、子供：5,000円/人）
地域手当（30,000円/月）
役職手当（20,000円/月）
資格手当（介護支援専門員20,000円）
夜勤手当（25,000円※5回想定分・超過分については別途支給）
その他手当（処遇改善手当：15,000円/月、職責手当：3,000円、時間外手当は別途支給（1分単位）、年末年始手当（12/30～1/3の期間・1勤務につき2,000円））
福利厚生
退職金社員持株会制度慶弔見舞金制度育児休暇制度介護休職制度永年勤続制度
各種保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
手当/福利厚生備考
■制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度
■退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度：あり（定年65歳）
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
■メンタルヘルス相談窓口
■JTBえらべる倶楽部会員制度（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有）
雇用形態
正社員(正職員)
勤務時間
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：09:00～18:00(休憩60分)
3：10:00～19:00(休憩60分)
4：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※シフト制
休日休暇
4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み（シフト制）
■有休は半日から取得可能
■産休・育休取得率100%、復帰率92%
■その他休暇：子の看護休暇、生理休暇
