仕事内容

ケアマネ実務未経験OK！入社日応相談〇有給消化率95.5％・残業少なめ！完全週休2日制でワークライフバランスばっちりです〇最大29名のお客様を担当〇


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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に❖
＞＞【0120-952-249】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saintc-k.com/
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認知症を患う⾼齢の⼊居者様が
安⼼安全に暮らせるようお⼿伝いするお仕事です︕

＜具体的には＞
◆ケアプラン・サービス計画書の作成
◆サービス内容の検証
◆お客様・ご家族様との⾯談
◆関係者との連絡相談業務
◆サービス事業者との調整
◆レクリエーションの実施
◆介護スタッフへの指導など
⭕先輩スタッフが丁寧に指⽰・指導いたします︕
いきなり難しい業務などを
お任せすることはございません。
まずは先輩ケアマネジャーと⼀緒に
業務を覚えていただきます︕

【この求⼈のおすすめポイント】
✅年間休⽇110⽇＆⽉残業平均10時間未満︕
希望休暇を取得できる環境になります。
プライベートに合わせた働き⽅が可能です。
⽉残業時間も5時間〜10時間とほぼ残業なしの
働き⽅ができます。

✅ライフスタイル変化に柔軟対応制度︕
有給・産前産後・育児・介護休暇などあります︕
育休期間は最⼤3年間取得可能です︕
（法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、
保育園の送迎時間に合わせ就業時間を
設定することができます。
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、
お⼦さんが中学に⼊学されるまで考慮いたします︕

✅ブランクあり、ケアマネ経験なしOK︕
『介護のお仕事から数年ブランクあります』
『ケアマネの業務をやったことがありません』
こういうブランクや経験なしの⽅でもOK︕
充実の研修内容や先輩スタッフの指導を⾏います︕

✅東証⼀部上場の『セントケア・グループ』
お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、
皆さんが安⼼して働ける環境整備をしっかりと⾏い、
社会貢献し続ける存在を⽬指しております。

【看護小規模の特徴について】
❖介護サービスの中でも、新しいサービスです。
　1つの施設の中で、「通い・泊まり・訪問」を
　組み合わせた介護サービスを提供。
　お客様の登録数も29名までと決まってます。
　デイサービスの要素とショートステイの要素、
　訪問介護・看護の要素が入っているので、
　多くの経験ができスキルアップもできます。
　柔軟な対応力が身につきますよ♪　
　地域の方との交流や、訪問での外出など、
　毎日メリハリをつけながら働けます。
　正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので
　体を動かしながら働きたい方にはピッタリです＊

❖看護小規模サービスは在宅復帰するための中間施設。
　「できるようになった」お客様の変化が嬉しい！
　例えば、病院退院後のお客様が、
　看護小規模サービスをご利用いただく中で、
　「歩けるようになった、ご飯を食べられるようになった！
　これでおうちに帰れる！」などの変化があり、
　それがスタッフのやりがいに繋がっています！
　スタッフ同士でも「〇〇さん歩けるようになりました！」と
　嬉しそうに報告してくれる、優しい雰囲気の職場です。


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〈応募⽅法について〉
①web応募の場合（1分で完了︕）
名前,性別,⽣年⽉⽇,電話番号等を⼊⼒するだけ︕
②お電話応募の場合
0120-952-249（採⽤担当あて）
『Indeedを⾒た』とお伝えください︕

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【給与について】
❖能⼒、経験に応じて決定
❖夜勤⼿当⽀給（4,500円/1回あたり）
❖深夜帯（22︓00〜翌5︓00）25％割増
❖交通費全額⽀給

＜別途⼿当＞
❖資格⼿当❖
・介護福祉⼠︓12,000円/⽉
・実務者研修︓7,000円/⽉
❖その他❖
・認知症実践者研修︓2,000円/⽉
✴介護福祉⼠資格お持ちの⽅必⾒︕

〈セントケア独⾃の⼿当〉
介護福祉⼠資格をお持ちの⽅は
実務経験年数に応じて⼿厚い⼿当をご⽤意︕
✅前職の介護経験も年数に含まれます︕
(※要実務経験証明書提出)
・3年以上の場合︓＋12,000円/⽉
・6年以上の場合︓＋27,000円/⽉
・10年以上の場合︓＋32,000円/⽉

経験・資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
❖経験年数は不問です。
職種未経験もOK！

❖認知症実践者研修・計画作成担当者研修を取得されてない方は、ご相談下さい。

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん
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