日勤&週2日制でプライベート両立可!介護・看護・ドライバーの3人一組で訪問〇
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電話でのご応募も大歓迎!
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運動後のような爽快感・チームでやり遂げる達成感を仕事で味わってみませんか?
若いスタッフが多いため、お客様のご自宅から次のご自宅までの車内移動時間も共通の話題などで盛り上がり、困った時に相談しやすい環境です!
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\無資格未経験で勤務可&お客様に喜ばれるサービスNo1/
初めての介護職は「笑顔」や「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』がお勧め〇
資格取得支援制度の利用可!
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【仕事内容】
お客様のご自宅へ訪問し、訪問入浴業務をお願いします。
<具体的には>
入浴の準備
看護師のサポート
衣服の着脱手伝い
入浴中の洗髪・洗身
など
❖看護師1名介護士2名の3人1組のチーム制で訪問します。
❖車の運転は別の専門スタッフが担当するため、運転業務はありません。
❖1日平均6件のお客様宅を訪問し、入浴サービスを提供します。
❖対象のお客様は障害を持つお子さんから寝たきりの高齢の方まで様々!コミュニケーションを取りながらお風呂でリラックス・リフレッシュして頂きます。
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【1日の流れ】
①出勤
訪問ルート・お客様情報の確認、物品準備
②3人揃って入浴車で出発!
③1日平均6件訪問(内休憩1時間)
3人の息の揃った動きで、お客様に安全に楽しく入浴して頂く
④退勤
事業所に戻り、記録・報告・明日の準備をして終了
~入浴サービスの提供~
①浴槽準備
入浴車でお客様のご自宅を訪問、浴槽を組立て・ホースを繋ぎお湯と排水を確保
②体調確認
看護師がお客様の体温・血圧を測定
③お客様の入浴準備
看護師と介護士でお客様の脱衣をお手伝いし、お体や皮膚の状態を確認
お客様にバスタオルをかけ、安全に浴槽まで移動
④入浴介助
シャンプー、洗体、洗顔の順に行う。「痒いところはないですか?」などコミュニケーションを取りながらお客様にリラックスしていただく
お客様の肌が露出しないように十分配慮しながら、丁寧に介助
十分に温まったら、湯冷めしないようバスタオルでお体を拭き、安全に配慮してベッドへ移動
⑤浴後
着衣し、看護師が体温・血圧を測定
ドライヤー、場合によっては爪切り実施
浴槽をしっかり洗浄・消毒し、片付け
お客様にお礼・ご挨拶、次のお宅へ
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【おすすめポイント】
①20~40代スタッフが活躍中!
体を動かすことが好きな若者が多く活躍しています!介護系無資格・未経験から始めることができ、入社後に資格取得支援制度を利用し、介護福祉士の資格取得・キャリアを積むことが出来ます。
②理想のキャリアプランの実現を応援!
まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得!
その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます!
・介護職としてお客様に接し続けたい!(エキスパート)
・スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい!(スペシャリスト)
・事業運営に携わりたいから所長を目指したい!(マネジメント)
資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。
新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。
スタッフ一人一人の気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。
③業界初!「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給!
セントケアでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設!
入社以前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映するため、入社時より最大で5.2万円の手当が支給されます。(※要:実務経験証明書の提出)
また賞与とは別に処遇改善加算一時金を年2回支給するなど、介護福祉士の待遇改善に力を入れています!
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【給与について】
月給22万9,000円~23万9,000円
研修中月給22万9,000円~23万9,000円(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり
◆無資格・未経験OK!
神奈川県横浜市神奈川区
JR大口駅 徒歩3分
【勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区大口通128-7
セントケア神奈川 訪問入浴
*喫煙所あり(屋外)
屋外喫煙所あり
月給229,000円〜
固定残業代:20,000円
固定残業時間:13時間
昇給あり
賞与年2回(1.4か月)
処遇改善加算一時金(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給(規定有)
制服貸与
資格取得支援制度あり
退職金制度あり
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
定年年齢65歳
【各種手当について】
処遇改善手当:8,000円
介護福祉士資格手当:12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)
役割手当:~25,000円
夜勤手当
年末年始手当
地域手当
【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応!】
育休期間は最大3年間取得可! (法律規定は2年間)
お子さんが小学校を卒業するまでの育児短時間勤務や保育園の送迎時間に合わせた就業時間設定もOK!
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
正社員
【試用期間】
期間:3ヶ月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:170
変形労働時間制
<勤務時間について>
8:30~17:30
※1訪問あたり約50分
※1日平均6~7件訪問
完全週休2日制(シフトによる)
休日(出勤日)応相談
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日