仕事内容

20,30代、第二新卒や未経験OKです！

【アピールポイント】
残業少なめ！学歴不問／個別指導塾の運営スタッフ（塾長候補）／週休2／月末連休あり

【給与】
225000円
※固定残業代：4万円/24時間
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する残業代を含む。

※上記に加えて、塾長に昇格すると役職手当やインセンティブがあります！
塾長→マネージャー→エリアマネージャー・・・と昇格するにつれて、インセンティブ項目も増えます。

★インセンティブ支給について
校舎での目標の実現や、担当する校舎の生徒数、
夏期・冬期講習の売上などを成果とし、
賞与やインセンティブで還元しています。

【仕事内容】
教務スキルのみならず、営業力・交渉力・折衝力・プレゼンテーションスキル・広告活動などさまざまなスキルが身につきます。

◆授業管理
教科指導は講師が担当。
塾長は講師とコミュニケーションを取りながら
生徒一人ひとりの学習の習熟度を確認します。

◆入塾希望者の対応
保護者や生徒への入塾説明や入塾説明会の企画・開催など。
クチコミで入塾する生徒がほとんどです。

◆進路相談・保護者対応
生徒や保護者との面談・進路指導
ご相談などの対応は塾長の大切な仕事です。

◆カリキュラム考案
生徒一人ひとりの進度に合わせて
「ペースを上げよう」「ここを重点的に」
といった講師への指示出しです。

◆経営管理
授業料管理や教材、備品発注など。
経理に関わる分野もありますが研修でしっかりと指導するのでご安心を。
慣れるまでは難しいかもしれませんが経営スキルが身に付きますよ。

◆その他、運営業務
講師の勤怠管理や夏期・冬期の特別講習の企画など。

【ある一日の流れ】
13：30～　出社、アプリ（社内SNSや保護者連絡用のアプリ）チェック、掃除
14：00～　その日の授業準備、講師のシフト作成など(休憩含む)
16：30～　個別入塾説明会（保護者様と生徒さんと塾長の3人で）
17：50～　その日授業を担当する講師への指示だし
18：00～　授業管理
21：10～　見送り、講師とのコミュニケーション、
21：30～　事務作業（保護者への返信など）
22：00　退社

★基本は定時退社になります。繁忙期や講師面接、入塾説明会が業後に入る場合は、30～60分程度の残業が発生する場合がありますが恒常的ではありません。

【指導学年】


【指導形態】
教室長／管理職候補

【研修について】


【採用担当者メッセージ】
このページをご覧いただいているということは、少なからず学習塾への就職に興味があることかと思います。

・教えるだけではなく様々なスキルを身につけたい
・メリハリをつけて働きたい
・学生時代の塾講師経験を活かしたい
・愛知・岐阜で長く働きたい

ぜひ一度話を聞かせてくださいね。お待ちしております！

【応募後の流れ】
応募後の連絡方法：メール
選考方法：書類選考・面接
応募後、メールにて連絡いたします。
電話の場合は担当者の社用携帯からの着信になりますので、もし着信があった際、出られなければ折り返しいただけますと幸いです。