4/1 ケアマネジャー/有料老人ホーム/退職金あり
株式会社ニチイケアパレス/ニチイホーム西国分寺
月給27万2,000円~ / 昇給あり
西国分寺駅 徒歩4分
2024-04-01
正社員
女性活躍
残業少
有料老人ホーム
退職金あり
残業少
産休・育休
退職金あり
シフト制
産休・育休
ケアマネージャー
シフト制
4週8休以上
ケアマネージャー
株式会社ニチイケアパレス/ニチイホーム西国分寺
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仕事内容

大手法人が運営する有料老人ホームで、ケアマネジャーの募集です。

【施設名】:
株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム西国分寺

【施設形態】:
有料老人ホーム

【雇用形態】:
常勤

【募集資格】:
ケアマネジャー

【給与情報】:
【月給】272,000円-
※固定給+精皆勤手当2,000円/月を含む

【特記事項】
主任介護支援専門員は+5,000円
※諸手当等は別途支給

【その他手当】
・時間外手当
※所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
・家族手当
・住宅手当

【賞与】年2回
※業績による
【昇給】:年1回(4月)

【勤務時間】:
1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00-18:00

【休日・休暇】:
【休日】月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休
【休暇】
有給休暇:労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) 等

【定年】:
定年制あり65歳


【勤務地】:
185-0013東京都国分寺市西恋ヶ窪2-11-22

【最寄交通機関】:
JR中央線「西国分寺」駅より徒歩4分

【業務内容】:
有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・入居者のケアプラン立案に関するマネジメント
・入居者及びご家族との連絡相談業務等

【応募条件】
・必要な免許・資格
介護支援専門員
・必要な経験・スキルなど
施設経験(年数不問)

【おすすめポイント】:
【法人概要・拠点】
首都圏を中心に全国展開するニチイグループです。
提供サービスとしては居宅介護支援・訪問介護・通所介護(デイサービス)などの在宅系サービスや、
介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームなどの居住系介護サービス、
家事代行などの介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
★SDGsへの取り組み
★働きながら無料で資格取得
★短時間勤務の対象者範囲の拡大
★夜勤免除・残業免除
★女性活躍促進・子育て・家族介護支援
従業員に寄り添った就業環境の提供を心掛けている結果「えるぼし」「くるみん」「トモニンマーク」などの認定を受けています。
取得平均実績13.5日/年と、有給取得率が高いです。

【求人のポイント】
施設ケアマネジャーの募集となります。
未経験・実務研修中の方もご相談可能。
介護とは完全分業し、ケアマネジャー業務に専念できる環境です。
研修制度が整った環境で施設ケアマネをしたい方はぜひ応募先の候補としてご検討ください!!

経験・資格

ケアマネジャー

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詳細な説明

勤務地・交通

東京都国分寺市西恋ヶ窪2-11-22

最寄り駅

JR中央線「西国分寺」駅より徒歩4分

給与・報酬

【月給】272,000円-
※固定給+精皆勤手当2,000円/月を含む

【特記事項】
主任介護支援専門員は+5,000円
※諸手当等は別途支給

【その他手当】
・時間外手当
※所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
・家族手当
・住宅手当

【賞与】年2回
※業績による

待遇・福利厚生

住宅手当:世帯主のみ8,000円
扶養手当:※扶養義務がある方が対象
第1子・2子(18歳未満) 1人につき5,000円/月
※第3子以降は、1人につき10,000円/月
※配偶者が勤務先でその子に対する手当を受けている場合は支給しない
交通費:公共交通機関の場合:上限50,000円
徒歩・自転車通勤:200円/日
退職金:社内規定による
昇給:年1回(4月)
定年制あり65歳
その他詳細はお問い合わせください。

雇用形態

正社員

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00-18:00

休日・休暇など

【休日】月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休
【休暇】
有給休暇:労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) 等

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