グループホームのケアマネジャー(計画作成担当者)のお仕事/定年なし/残業ほぼなし/研修充実プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修費用サポート制度あり◎
【お仕事内容】グループホームの計画作成担当者業務および介護業務
■ご入居者のプラン作成(9名分)
■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
*計画作成業務は週2日~
*職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です
職場の雰囲気
良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてく
れる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良
い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ
んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。
ケアマネ更新料全額補助
ケアマネ更新にかかる負担を会社が補助します!
研修費用および、更新研修にかかる費用は全額会社負担◎
また、研修の時間を業務時間に含めることが可能です(規定あり
)これにより6万円近くかかる費用の負担なくキャリアを継続い
ただくことが可能です◎
【応募方法】まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
【応募プロセス】1.WEBにてエントリー下さい。
↓
3.面接(履歴書・資格証写)
↓
!内定!
・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修…※
※の資格をお持ちでない方もご相談ください
■手厚い資格更新補助■
・ケアマネ更新料・研修費用:全額補助
・研修時間は業務時間に含めます(規定有)
東京都武蔵野市境南町4丁目11番3号
武蔵境駅徒歩13分
月給30万円~30万円
【諸手当特徴】通勤手当/資格手当/地域手当
正職員
週5~6
▼シフト制(例)
早番 7:30~16:30
遅番 9:00~18:00
日勤 10:00~19:00
夜勤 16:00~翌9:00
夜勤の場合:実働16時間休憩1時間(翌日休み)
実働8時間
休憩時間は法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
介護業務にお入りいただく場合、
早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合も
ございます。夜勤はご相談可能です。
シフト制(希望休制度あり)
週休2日(月の公休は8-9日程度)
年間休日111日
・夏冬休 (7日間)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業
・介護休暇・看護休暇
前月の15日までに希望休を申請頂きます。
*連休取得も可能です。