仕事内容
有料老人ホームにおいてご入居者が尊厳を保持しご自身らしい生活を送っていただくために、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。
■アセスメント
■サービス担当者会議
■ケアプラン作成、モニタリング
■介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握
■ご家族・外部機関等との連絡調整
■緊急時対応（ホーム内職員と連携）
■ご入居者の外部医療機関受診調整や管理・受診同行等
■上記に付随する記録、申し送り業務
■苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応
■受付対応業務（電話・来客など）
■ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクリエーションの準備等）
応募資格
■介護支援専門員（経験者歓迎）
■PC基本操作（Word・Excel）ができる方
詳細な説明
勤務地・交通
東京都杉並区上井草一丁目24番7号
アクセス
西武新宿線「井荻駅」徒歩2分
給与・報酬
年収360万円～415万円程度
月収25.1万円～28.7万円程度諸手当込
備考：■賞与：年2回（6月・12月）
【給与例】＜ケアマネジャー経験5年モデル＞月給：265,000円～／想定年収：381万円～＜ケアマネジャー経験10年モデル＞月給：286,250円～／想定年収：412万円～
諸手当
通勤手当（全額支給）
残業手当
資格手当（25,000円）
その他手当（その他の各種手当：30,000円、子ども手当：1人につき5,000円／月※条件有、年末年始手当）
福利厚生
退職金慶弔見舞金制度永年勤続制度その他制度
各種保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
手当/福利厚生備考
※退職金制度（勤続3年以上）■定年：65歳■健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）■定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)■飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ■資格取得支援制度充実■自己啓発支援制度■産前産後休業、育児・介護休業制度あり■子の看護休暇、介護休暇制度あり■研修制度あり■制服貸与■スタッフルーム・ロッカー完備・仮眠室あり■職員食有（自費）■全スタッフを対象に新型コロナウイルスの抗原検査を定期的に実施
雇用形態
正社員(正職員)
勤務時間
09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇その他休暇月9休
年間休日日数：113日初年度有給日数：10日
備考：※1ヶ月あたり9日休（閏年以外の2月は8日休）
■季節休：4～9月、10～3月の期間に各3日
