仕事内容
ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、
日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。
具体的には…
・介護業務全般
・ケアチームの日常業務のマネジメント全般
・"LifeFocus"実現に向けた推進・多職種連携
・チームメンバーの育成。モチベーション管理
メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"LifeFocus"に共感した、
ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。
30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。
家庭と両立しているスタッフも活躍しています。
あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、
ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。
※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、
ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。
・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区）
・ソナーレ目白御留山（新宿区）
・ソナーレ駒沢公園（目黒区）
・ソナーレ杉並上井草（杉並区）
・ソナーレ目黒不動前（目黒区） 他
◎将来的なキャリアイメージ
・ホーム長や副ホーム長の補佐として
チームビルディングやサービス提供品質の向上、
チームケアの確立などにも携わっていただけます。
・その後は、ホーム長・副ホーム長を目指される方、
ライフマネージャーを目指される方、
介護支援専門員の資格を取得し、
ケアマネジャーになるなど、いろいろなキャリアを目指せます。
・入社後は着任時研修の他、多彩な研修プログラムで
あなたのキャリアアップをサポートします。
-共通研修プログラム
-職種別研修プログラム
-キャリア別研修プログラム
経験・資格
【応募要件】
・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務経験5年以上の方
・介護リーダー経験2年以上の方
※上記条件以外の方もご相談可
【歓迎要件】
◎活かせる能力
・有料老人ホームのリーダー経験
・信頼関係を築く力
・メンバーとともに目標を達成する力
・多職種と連携し協働する力
・ホーム全体のチーム力を意識する力
・指導や育成をする力
・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力
・メンバーのモチベーションを管理し
パフォーマンスを最大限に引き出す力
詳細な説明
勤務地・交通
東京都目黒区東が丘一丁目35番22号
最寄り駅
東急田園都市線駒沢大学駅から徒歩で6分,東急田園都市線三軒茶屋駅から徒歩で20分,東急世田谷線三軒茶屋駅から徒歩で20分
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
給与・報酬
月給313,000円〜332,500円
【給与の備考】
（ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます）
月給：313,000円~332,500円
想定年収：434万円~463万円
上記金額の内、
資格手当：15,000円
その他の各種手当：73,000円
夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回）
賞与：年2回（6月・12月）
別途支給：
子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
残業手当全額支給
年末年始手当
通勤手当支給（規程による）
将来的な給与イメージ：
▽副ホーム長になった場合
想定年収：500~530万円程度
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤続支援金:正職員:4,000〜14,000円
待遇・福利厚生
社会保険完備、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、研修制度あり
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正職員
試用期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
契約期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
勤務時間
日勤 9:00～18:00
早番 7:00～16:00
遅番 11:00～20:00
夜勤 17:00～翌10:00
※始業・終業時間はシフトにより前後します
実働8時間（夜勤実働15時間）
原則休憩60分（夜勤は休憩120分）
・残業月10時間程度
休日・休暇など
【休日】
シフト制
1ヶ月あたり9日休（うるう年以外の2月は8日休）
年間休日113日
季節休（4～9月、10～3月の期間に各3日、入社初年度のみ入社月により変動）
【長期休暇・特別休暇】
年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に10日付与）
各種特別休暇（慶弔等）
産前産後休業、育児・介護休業制度あり。
子の看護休暇、介護休暇制度あり。
