私たちの仕事
求める人材像
私達は、永年にわたり社会の発展に尽力され、豊富な知識と経験を有する利用者様を敬愛し、
「生きがい」を持てる健全で「安らかな生活」ができるよう「真心」を込めて支援いたします。
１「利用者様主体のケア」をチームワーク良く行います。
２「地域福祉の向上」をめざすと共に住民としても進んで参加します。
３技術を磨き「介護サービス」の向上を目指します。
上記の当社「運営理念」に共感でき、以下の３つに当てはまる方
その１『あいさつができる方』…すべてのコミュニケーションの基本は「あいさつ」です。
その２『協調性のある方』…介護はチームワークケアが基本となります。
その３『おじいちゃん、おばあちゃんが好きな方』…利用者様を尊敬する心を持つことが大切です。
詳細な説明
勤務地・交通
仙台市（泉区・宮城野区・若林区）、松島町
給与・報酬
初任給
【介護職】（初任者研修修了者）
大卒／月給185，000円、短大専門卒／月給179，000円
※業務手当として時間外労働の有無にかかわらず固定残業代25時間分として支給。
（大卒／29，500円、短大専門卒／26，700円）
超過の場合は別途支給。
【介護職補助】（無資格者）
大卒／月給179，000円、短大専門卒／月給174，000円
※業務手当として時間外労働の有無にかかわらず大卒は固定残業代25時間分として支給、
短大専門卒は固定残業代20時間分を支給（大卒／26，700円、短大専門卒／21，700円）。
超過の場合は別途支給。
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6月・12月）（2022年度実績2ヶ月）
※入社年度は12月のみ支給
諸手当
【介護職】（初任者研修修了者）
※業務手当として時間外労働の有無にかかわらず固定残業代25時間分として支給。
（大卒／29，500円、短大専門卒／26，700円）
超過の場合は別途支給。
【介護職補助】（無資格者）
※業務手当として時間外労働の有無にかかわらず大卒は固定残業代25時間分として支給、
短大専門卒は固定残業代20時間分を支給（大卒／26，700円、短大専門卒／21，700円）。
超過の場合は別途支給。
退職金制度
あり
退職金制度あり
福利厚生・研修・社内制度
週休3日制｜資格取得支援制度あり
自己啓発支援
【資格取得支援制度】
当社では手厚い資格取得支援制度で従業員のスキルアップを全面的にサポートしています。
・介護職員初任者研修修了：全額会社負担
・介護職員実務者研修修了：60，000円まで会社負担
・実務者研修修了テキスト代：10，000円まで会社負担
・介護福祉士受験費用：10，000円まで会社負担
【外部研修支援】
キャリアパス制度に基づく階層別の社内研修の他、外部研修への参加費用も全額負担しています。
（一例）
・仙台市介護研修センター主催研修：全額会社負担
・宮城県介護研修センター主催研修：全額会社負担
・宮城県ケアマネジャー協会主催研修：全額会社負担
※研修日は勤務扱いとなります
※更に参加交通費は公共交通機関の運賃を負担します
メンター制度
当社では「エルダー制度」として、比較的年齢の近い先輩社員が、新入社員の業務はもちろん、業務以外の相談にも乗るなど精神面でのサポートを行い、不安な社会人デビューをフォローします。
キャリアコンサルティング制度
・配属先事業所の管理者および部門長とのキャリアに関する面談を実施
・人事考課制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備、全事業所無料駐車場有、永年勤続表彰制度（勤続5年沖縄旅行招待、勤続10年海外旅行招待）、誕生日記念品贈呈、無料保養所（気仙沼市大島）
研修制度
◆新人研修（2～3日間）接遇マナー、コミュニケーション基礎、職場のルール、介護保険の仕組み等を学びます。
◆わかば研修（20日間）毎日の業務における悩みや疑問点の質疑等を行う専任担当者を任命し、マンツーマンでの個別指導を実施します。
なお、専任担当者は毎日変わりますので評価に偏りは生まれることはありません。
◆フォローアップ研修（6ヶ月後）業務の振り返りを中心としたグループワークを行い、これからの目標を設定します。
◆基礎研修（入社1年目）「福祉職の原点を考える」「排泄技術」「コミュニケーション」「医療的知識と緊急対応」等のテーマ別研修を行います。
◆リーダー職研修（入社2～4年目）「組織論」「チームコミュニケーション」「チームアプローチ・チームビルディング」等、チームを意識した研修が中心となります。
→入社以降、3年間で介護技術の基礎知識を学び、経験を積みながら最初の役職「リーダー職」を目指します。
雇用形態
正社員
試用期間
あり
３ヶ月本採用時と労働条件に変更なし
勤務時間
勤務時間と勤務体系
変形労働時間制（1ヶ月単位）
【グループホーム勤務・週休３日制選択の場合】
（1）7時00分～18時00分（休憩75分）（実働9時間45分）
（2）8時00分～19時00分（休憩75分）（実働9時間45分）
（3）10時00分～21時00分（休憩75分）（実働9時間45分）
（4）21時00分～8時00分（休憩75分）（実働9時間45分）※夜勤
（5）7時00分～16時45分（休憩75分）（実働9時間）※調整シフト
【グループホーム勤務・週休２日制選択の場合】
（1）7時00分～16時00分（休憩60分）（実働8時間）
（2）8時00分～17時00分（休憩60分）（実働8時間）
（3）10時00分～19時00分（休憩60分）（実働8時間）
（4）12時00分～21時00分（休憩60分）（実働8時間）
（5）21時00分～7時00分（休憩120分）（実働8時間）※夜勤
※入社直後しばらくは週休２日シフトとなります。
【デイサービス勤務の場合】
8時00分～17時00分（休憩60分）（実働8時間）
※その他配属事業所シフトによる
転居を伴う転勤なし
休日休暇
【週休３日選択の場合】年間休日154日（月12.8日）※シフト制
【週休２日選択の場合】年間休日108日（月9日）※シフト制
年次有給休暇
各種特別休暇（結婚、忌引等）
リフレッシュ休暇（年1日）
年間休日125日以上
週休3日制
