仕事内容

営業・営業企画※東証プライム上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラス企業／岐阜

【仕事内容】

世界シェアトップクラスのセラミック基板のみならず、M&Aでのグループ拡大もありLED照明など多角的に事業を展開。業績は500億円を超え、さらに利益率も4年連続で23％以上を記録する企業。

核となるセラミック材料をはじめ、誘電体や磁性体、石英ガラスなどの材料開発・製造事業を展開する同社にて、セラミック基板（アルミナ基板製品）の国内外の営業・営業企画業務をお任せします。

【具体的には】
・新規拡販、マーケティング業務
・深耕営業活動（顧客要望の把握、製造部への伝達、製造部との問題解決）

【担当製品】
セラミック基板製品（アルミナ基板）となります。

【仕事の面白さ・魅力】
マレーシア工場で生産されるアルミナ基板は、車載関係を中心に幅広いエレクトロニクスの分野で使用されています。国内外での営業活動や、マレーシア工場とのやりとりが発生するためグローバルに活躍でき、セラミック製品や市場についての専門的な知見を深めることができます。
※マレーシア工場への出張や出向の可能性があります。

【データで見る同社】
自己資本比率80％以上（無借金経営を継続）／営業利益率23％／／平均勤続年数13.2年

【同社の特徴】
■安定した収益基盤
世界シェアトップクラスのセラミック基板のみならず、M&Aでのグループ拡大もありLED照明など多角的に事業を展開。業績は500億円を超え、さらに利益率も4年連続で23％以上を記録するなど、安定した経営を続けています。

【事業内容・会社の特長】

回路・機構部品大手。省エネ、通信関連等向けセラミック基板で世界トップクラス。東証プライム上場。

創業から技術を蓄積してきたセラミック材料技術に加え、高周波回路設計・シミュレーション・実験評価・実装技術などの要素技術を併せ持つメーカーです。それらの技術をフル活用し、セラミック基板はもちろん、素材の特性を活かした優れた特性を持つ電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明など、幅広い分野で高付加価値なカスタム製品を手がけています。モノづくりの川上（材料）から川下（最終製品）までを担う稀有なメーカーとして、世界中のエレクトロニクスメーカーから期待を寄せられています。

◎技術者が活躍する土台を支える強固な財務基盤
同社の強みは、差別化された高付加価値製品を生み出す技術力です。他メーカーが挑戦を諦める分野の製品開発に挑み、世界に類を見ない優れた特性を持つ製品開発に成功し、世界中の技術発展を支えてきた自負があります。それらを可能にするのは、技術者一人ひとりの探究心であるのはもちろんですが、もう一つ、長期間に渡る開発や生産体制の構築に専念するための強固な財務基盤が不可欠です。その点において同社は、独自の技術や戦略で営業利益率20％を超える高い収益性を生み出し、かつ自己資本比率が80％を超える無借金経営を継続しています。整った環境の下、技術者はさらなる高みを目指してチャレンジをし、技術を磨いています。

【募集背景】

部門の体制強化に伴う募集。

【応募資格】
[必須]

・営業経験（3年以上）
・英語力（会話レベル以上）

[歓迎]

・英語力（ネイティブレベル）

【募集年齢（年齢制限理由）】

～44歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

【フィットする人物像】

・顧客、製造、営業部間で円滑にコミュニケーションをとることができる方
・向上心、行動力がある方

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

岐阜県土岐市
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【勤務時間】

8:15～17:15＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞（休憩60分、所定労働時間8時間）

【年収・給与】

想定年収：500万円～710万円（25歳～39歳例）想定月収：24万円～35万円（25歳～39歳例）※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

社会保険各種完備、寮社宅（※入寮規定による）、退職金制度（100％確定拠出年金制度）、再雇用制度、階層別研修、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度、健保組合保養所、更衣室・ロッカー有、制服（ユニフォーム）貸与、社員食堂（土岐工場・瀬戸工場にある自社LEDを使用したカフェテリア）、地域活動（「定光寺ほたるの里の会」に参画）、財団活動（財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団）、通勤手当（車通勤：上限3万円／公共交通機関：上限5万円）


【休日休暇】

【年間休日128日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW、夏季休暇、年末・年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、他
※会社カレンダーあり

【選考プロセス】

書類選考⇒部署面接＋筆記試験（能力検査、適性検査）⇒内定
※面接回数は2回行う可能性もございます。

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経験・資格

・営業経験（3年以上）
・英語力（会話レベル以上）／・英語力（ネイティブレベル）