仕事内容

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　　仕事内容
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介護老人保健施設「月形緑苑」にて、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務に従事していただきます。

【具体的には】
・窓口での各種相談への対応
・ケアプランの作成
・利用者さまのご自宅へ訪問、打ち合わせ
・利用者さまと各サービス事業者との連絡調整

【1日のスケジュール例】
9:00～出勤、他事業所からの報告確認と連絡
9:30～利用者さまのご自宅を訪問、またはケアプラン作成
12:00～休憩
13:00～利用者さまのご自宅を訪問、またはケアプラン作成
～17:30退勤

■■勤務する「月形緑苑」とは■■
平成2年に介護老人保健施設として開設。平成31（令和元）年には、かねてから要望のあった訪問リハビリステーションを開設し、現在は主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は70名で、療養室は20室（1人部屋：2室、2人部屋：2室、4人部屋：16室）です。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。

■■一緒に働くスタッフについて■■
30～40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。

■■入職後の流れ■■
当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なるケアプランの作成、利用者さまのご家族や外部事業者との連絡調整など、自信を持って業務を行えるようになるまで丁寧にサポートします。

■■入職後のキャリアパス■■
年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。
人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。

■■当法人について■■
昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」（月形町）および「浦河緑苑」（浦河町）を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。

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　　ココがポイント！仕事のやりがいと魅力
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★明確な目標と達成感あり
私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・看護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。

★働きやすい職場環境
「月形緑苑」は、令和5年9月に【北海道働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。

★スキルアップを応援
法人内外の研修プログラムが豊富にあり、積極的に参加を促しています。内部研修は、月1回程度行われる部署ごとの研修以外に隔月で全体研修も行っており、働きながらのスキルアップが可能です。

【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTubeCHANNELを公開中！】
https://youtu.be/76SOceEu_F0

経験・資格

【学歴】
高卒以上

【必須】
介護支援専門員資格

★実務未経験の方も歓迎！