仕事内容

【この求人のポイント】
このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。

【求人概要】
【居宅ケアマネ／経験者採用】全国展開する大規模法人でのお仕事！研修体制や法人独自の福利厚生あり！
ケアマネ経験2年以上　必須

【仕事内容】
【ケアマネ経験者大歓迎！待遇充実★日勤のみで働きやすい！】
＜主な仕事内容＞
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整

＊初めての方大歓迎！チャレンジしませんか
＊自家用車を持ち込み勤務（社内規定でガソリン代支給）
車がない方はご相談ください。
＊介護支援専門員の更新研修受講料全額補助あり

【職場の情報・おすすめポイント】
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））等

全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。

＊福利厚生の内容

従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。

＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

＜従業員持株会制度＞（加入要件あり）
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。

＜DC（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。

＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
＜検定＞
『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。　
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

＊両立支援の内容
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休　プラス）ができ、要件に該当する場合は歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。

＜育児短時間勤務制度＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

＜育児時差勤務制度＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

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■募集職種：
ケアマネジャー

■施設形態：
居宅介護支援事業所

■給与：
月給225,000円～262,000円

■給与詳細：
基本給:
183,000円～210,000円
※経験等により給与は異なります。

固定手当:
職務手当23,000円
資格手当15,000円～25,000円
ライフプラン手当3,000円
級地手当1,000円

その他手当:
扶養手当（試用期間終了後）
配偶者10,000円
満18歳未満の子5,000円
満60歳以上の親5,000円

給与詳細:
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）:
賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）

昇給（前年度実績）:
有：年１回　1月あたり（０円～5,000円）

締日・支払日（支払い方法）:
月末締め・翌月20日支払い（銀行振込）

経験・資格

■経験：
ケアマネ経験2年以上　必須

■資格：
ケアマネジャー（介護支援専門員）,その他

■資格詳細：
普通自動車運転免許　必須
（AT限定可）