私たちの仕事
求める人材像
・何事にも積極的に取り組める方
・ポジティブマインドの方
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人等
いずれかに当てはまればカトープレジャーグループにぴったりです！
お客様の感動のひとときを作る仕事ですのでお客様とのコミュニケーションは欠かせません。
スタッフ同士の連携も必要不可欠ですので人と関わることが好きな方や協調性のある方は活躍できると思います。
また、新しいことにチャレンジできる方も活躍できるでしょう。
日々全く違うお客様が訪れサービスはどんどんアップデートしなければなりません。新しい施設もどんどん開業しておりますのでそこに向かえるチャレンジ精神は大きな強みになります。
詳細な説明
勤務地・交通
栃木（日光市）、東京、神奈川（箱根、強羅）、山梨（河口湖）、長野（軽井沢）、静岡（熱海市）、三重（伊勢市）、京都（京都市、南丹市）、奈良（奈良市）、大阪、福岡、佐賀（唐津市）、長崎、沖縄（読谷村、恩納村、沖縄市、名護市）
給与・報酬
初任給
院生・大卒月給235000円～（エリアによって異なる）
短大・専門・高専月給220000円～（エリアによって異なる）
実力主義の給与体系
昇給
入社１年経過後より、人事考課による。
賞与
なし
諸手当
通勤手当（上限25，000円）
退職金制度
なし
福利厚生・研修・社内制度
社宅・独身寮あり｜異動希望を申請できる｜実力主義の評価制度あり｜資格取得支援制度あり
自己啓発支援
【選択できる社内研修】
◆加藤友康塾
グループ代表の加藤友康が自ら講師を務めて毎月開催。
経営ノウハウやマーケティング、業態開発、おもてなしの極意など、時代の流れに合わせて講義テーマを決定。
◆トレーナーエクササイズ
研修やOJTトレーニングを自ら構築し、スタッフ教育・育成に携わる。
◆大樹会-ホテルマネジメント研修
◆CAREERSHIPEXERCISE
◆ソムリエ試験取得セミナー
◆合宿研修
◆防火管理
◆食品衛生責任者
◆安全管理者
◆衛星管理者
◆資格取得時お祝い金制度
...etc.
メンター制度
◆人事担当者（メンター）による定期フォローアップ面談
新入社員研修を経て、配属になったスタッフに人事担当者によるフォローアップのための個別面談や、更なるステップアップのための面談を年に1~2回面談を実施。
◆ブラザーシスター制度
「トレーナーライセンス」を所有している先輩社員が教育係として1年目の新卒として担います。
キャリアコンサルティング制度
◆KPGキャリアチャレンジ制度
ご自身の能力をさまざまな部署・事業所で発揮したい。
「なりたい自分になるために。」将来の夢や今後のキャリアプランのために新たな能力を取得したい。そんなスタッフの方がグループ内での転属を希望する部署へ申請できる制度です。
社内検定制度
◆トレーナーライセンス制度
社員や店舗スタッフの区別や勤続年数の区別なく、誰でも挑戦ができる社内ライセンス制度です。新しく入社されたスタッフや既存スタッフの見本となり、事前研修やOJTをおこなっていただきます。
◆トーキングオペレータ検定
お客さまの第一印象となる電話応対にも検定があり、全8回のトーキングオペレーターレッスンを受講後に、実技テストを実施して合格者に与えられます。
福利厚生・社内制度
■各種保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
■評価制度
優良社員表彰（年2回、副賞あり）
永年勤続表彰（ギフト券贈呈）
キャリアチャレンジ制度（自己申告異動）
トレーナーライセンス
資格取得お祝い金制度
※ソムリエ/サービス接遇技能検定1級/日商簿記1級/第一種（二種）衛生管理者/秘書検定1級/宅地建物取引士
GOODLEISURECREATORカード
■スタッフ優待制度
全運営施設優待割引
食事補助（本社・一部店舗除く）
社宅・独身寮有り
社内預金（年利3～5％）
スタッフ相談室（弁護士、会計士、司法書士など各分野の顧問にも相談可）
スーツのAOKI・ORIHICA優待割引制度
■スタッフ会制度
結婚祝金
出産祝金
御見舞金
弔慰金
スタッフ懇親会
■休日休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇（個人によって柔軟に対応します）
研修制度
【新入社員特別研修】
◆（任意）内定者研修（PREEXERCISE）
世界一楽しい仕事をするための準備
オリエンテーション・企業理解・ビジネスマナー・プレゼンテーション...etc
◆新入社員研修（FRESHMANEXERCISE）
~心と絆を育み、技を磨く日本一の新入社員研修~
【心】マインド理解・礼節・縁・感動体験・ホスピタリティ
【絆】マネジメント・チームビルディング・コミュケーション・ブレイクスルー
【技】料飲・ビジネスマナー・目標達成・ロールプレイング・コンプライアンス・ブランディング・キャリアデザイン...etc
◆TRIP研修
実際に弊社事業所を回り様々な職種を経験していただく研修です。
◆フォローアップ研修1年目新入社員
振り返りをテーマとしたコミュニケーションを通して、
自身の成長やこれからの飛躍に活かしていく。
◆ステップアップ研修2~3年目新入社員
一人ひとりの「なりたい自分」に向き合い研修プログラムを構築。
...etc.
雇用形態
正社員
試用期間
なし
勤務時間
勤務時間と勤務体系
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）7:00~23:00（9時間拘束、実働8時間／休憩1時間）
シフト例）7：00～16：00、10：00～19：00、13：00～22：00
転居を伴う転勤なし
休日休暇
週休二日制、年間休日107日（各月8~9日公休）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇
