私たちの仕事
求める人材像
●イデックスグループのありたい人物像
もうすぐ100周年を迎えるイデックスグループでは、100周年、そしてさらにその向こうへと力を発揮していくために、下記5つの要素からなるありたい人物像を策定しました。
VUCAの時代（不確実な時代）においては、将来の変化に柔軟に対応し、新しい発想、主体性、自律性を持ち、次世代の新出光を一緒に創っていく人財を求めています。
○「信用・信頼」
お客様との直接のつながりを通して、お客様の目線や立場から真摯に向き合い、本質的な課題を解決する。
お客様と寄り添い、日々の積み重ねにより得られた信用・信頼を大切にしていく。
○「創造・変革」
常に新しいことを求め、変化を受け入れ、それを咀嚼し自らの糧とする。
変化や新たな気づきに自らの考えを加え、新たな価値を生み出すという好循環をつくりだす。
○「チャレンジ・コミットメント」
何が本当に正しいのかを見極め、目的に向けて果敢にチャレンジする。
取り組みに対しては矜持をもち、最後まであきらめずにやり抜く。
○「共働・共創」
多様な個を認め合いながら、お互いに役割責任を果たし、目的と課題を共有し、課題解決のために共に働く。
経営理念を共有し、リーダーはビジョンを発信し、互いにフランクなコミュニケーションをとる。
○「自律・自責」
自立した個として、主体性と当事者意識をもち、よりよくなるために自らを成長させ、人格形成する。
積極的に周囲にはたらきかけ、影響を与える。
詳細な説明
勤務地・交通
本州４支店：東京、名古屋、大阪、広島
九州２支店：九州（６エリア：福岡、北九州、西九州、熊本、大分、南九州）、厳原
※入社後まずは、新出光の原点であるSS（サービスステーション）にて小売業（店舗運営、営業、経理の実務、採用育成など）の経験を積んで頂きます。
給与・報酬
初任給
■総合職
基本給（月給）
212，000円（大学卒）／237，000円（大学院了）
例）大卒で東京配属の場合
月収266，000円
（月給212，000円＋地域手当(東京)39，000円＋サービス職掌手当10，000円）
※地域手当は地区によって異なります。
住宅補助あり
家族手当あり
昇給
昇給/年１回(４月)
賞与
賞与/年２回(７月、１２月)
諸手当
手当/通勤手当（上限５万円まで支給）、住宅手当、家族手当、資格手当など
退職金制度
あり
退職金は、勤続期間３年以上の従業員が、次の各号の一に該当する退職事由により退職した場合に支給。
一時金給付は、本人からの請求手続き後、原則１カ月以内に支給。
福利厚生・研修・社内制度
住宅手当・家賃補助あり｜社宅・独身寮あり｜家族手当あり｜余暇施設（運動施設、保養所）あり｜財形貯蓄制度あり｜テレワーク推奨｜フレックスタイム制度あり｜異動希望を申請できる｜新規事業立案制度あり｜資格取得支援制度あり
自己啓発支援
社外で開催されるセミナーや勉強会といった、業務に関するセミナー等の参加費用を、支給する制度です。外部のセミナーに参加することで、新しい事業に繋がるヒントを得たり、社外の人脈ができたりすることも！
受給にあたっては参加の目的を人事課へ申告し、受講後は報告書を提出します。
メンター制度
直属の上司とは別に他部署の先輩社員がメンター（指導者）となり、新入社員（メンティ）の相談を受けたり、アドバイスを行いながら年間を通して社会人としての成長を促すことを目的としています。
そのため、時にはプライベートの相談にのったり、メンター・メンティで集まって食事に行くことも！
基本的には1年間の制度ですが、部署や職掌の異動など必要に応じてメンターを選任します。
福利厚生・社内制度
人が唯一の財産。働く社員とその家族の暮らしを守るために、
充実した福利厚生制度があります。
〇手当
通勤手当（70，000円まで支給）、住宅手当、家族手当、地域手当、単身赴任手当、資格手当
〇制度
退職金、持株制度、住宅融資、財形貯蓄、共済会
〇保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
〇施設その他
定期健康診断、借上社宅
保養所(湯布院に自社保有「由布の里」露天風呂やカラオケルーム等の娯楽施設を完備)、その他契約保養所多数。
社員旅行、業績功労表彰、永年勤続表彰
福利厚生についてご不明な点等ございましたら、
お気軽に採用担当者までお問い合わせください。
研修制度
～社員育成～
毎年、能力開発実施計画書（教育研修、育成方針などを含む）を作成し、それをもとに様々な研修を実施しています。
≪入社後例≫
・入社４月新入社員研修（3ヵ月）
・入社半年後新入社員フォロー研修
・入社２年目セカンドフォロー研修
・入社３年目ブラッシュアップ研修
階層別研修・職種別研修・社外研修制度などたくさんの研修があります！
雇用形態
正社員
試用期間
あり
入社後３ヵ月間待遇については本採用後と同一
勤務時間
勤務時間と勤務体系
■サービス職掌、一部営業職掌《シフト制》
実働時間（１日）：８時間
※SSシフト例9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00など
※サービス職掌は、実働8時間勤務のシフト制です。（土日祝日勤務有り）
■営業職掌、企画・支援職掌《フレックスタイム制》
標準労働時間：１日８時間
コアタイム：10：00～15：00
テレワーク推奨
フレックスタイム制度あり
休日休暇
■年間休日１２０日
■サービス職掌、一部営業職掌
・４週８休制
※１カ月を通じて９日以上になるものとして起算します
※基本給に別途職掌手当（１５，０００円/月）が支給されます
■営業職掌、企画・支援職掌
・土日祝日
・年始
■年次有給休暇
・初年度：１８日
・２年目以降：２０日
※入社３日月後から使用できます
※平均年次有給休暇取得日数１４.６日（2022年度）
■その他
・特別休暇
・育児休業
・介護休業など
完全週休2日制
