<仕事内容>
福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK
★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案!
「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。
接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。
≪1日の流れ…子育て中のある社員≫
▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。
▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社!夕飯の買い物をして帰ります。
★未経験から始めた先輩が活躍中
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。
★名刺交換からお教えします
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう!
★安定市場で、長く活躍
扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。
<給与>
年収240万円~
<勤務時間>
固定時間制
<休日休暇>
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社3ヵ月目から最高年20日)
■育児休業・介護休業(取得、復帰実績多数あり)
■半日休暇制度(学校行事にも参加できます)
■看護休暇(小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から)
★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人(いわゆるホワイト企業)として、「健康経営優良法人(ホワイト500)認定」を受けています。
<勤務地>
青森県青森市奥野1-11-10
※詳しくは http://www.daido-life-saiyo.com/ をご覧ください。
<福利厚生>
■賞与年2回
■報奨金制度★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています!
■各種社会保険適用(雇用、健康、労災、厚生年金)
■通勤交通費支給(3万5000円まで/月)※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり(ハワイ)
■資格取得支援制度あり
■屋内全面禁煙
■育児短時間勤務(小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象)
■PC・携帯電話貸与
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
★全国で50名以上の積極採用!たくさんの方にお会いしたいと思っています。
個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの定期採用を行なっています。
今回の募集は、どなたでも、何歳からでもご応募いただけます。「子ども第一」でも大丈夫な職場ですので、子育て中の方もご安心を。充実した研修体制をご用意したほか、始めの3年間は研修期間と捉えて丁寧に教育しますので、お気軽にご応募くださいね。
青森県青森市奥野1-11-10
月給200,000円~250,000円
正社員
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社3ヵ月目から最高年20日)
■育児休業・介護休業(取得、復帰実績多数あり)
■半日休暇制度(学校行事にも参加できます)
■看護休暇(小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から)
★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人(いわゆるホワイト企業)として、「健康経営優良法人(ホワイト500)認定」を受けています。