仕事内容

【仕事内容】
【13:30出社なので午前中はゆっくり過ごせます♪】生徒指導や保護者対応、講師の採用や育成などの教室運営業務★産休育休の取得率100%+時短勤務OK
指導（対象小1～高3教科選択可）
保護者・生徒との面談(進路相談)
教室事務
アルバイト講師の採用・育成
最初から上記すべてをお任せする訳ではありません。生徒指導に関しても最初は先輩が指導している様子を見学するなど、しっかり研修します。

★教室運営は「ユニット制」
1人で教室運営を行うのではなく、3～5校舎を1ユニットとしてユニットメンバーと業務分担をして教室を運営していきます。経験豊富なユニットリーダーと共に教室運営をして頂くことでしっかりと業務のレベルアップを図ることができます。

★入社後の流れ
まずは基本的な仕事の流れを知ることからはじめましょう。先輩について面談や指導などを経験し、徐々に出来ることを増やしてください。意欲ある方は入社1年後に教室長を目指すことも可能！その後もキャリアパス制度を活用して教務責任者やユニットリーダーなど、キャリアアップしていくことができますよ！
【給与・賞与】
【東京エリア】
総合職／月給26万5000円以上＋諸手当
地域限定職／月給24万5000円以上＋諸手当

【その他エリア】
総合職／月給25万円以上＋諸手当
地域限定職／月給23万円以上＋諸手当

※年齢、能力等を考慮いたします。
※上記金額には、一律諸手当を含みます。
※総合職は、転勤伴う可能性があります。
※地域限定職は、転居を伴う転勤はありません。
※詳細は、勤務地の箇所をご確認ください。

★頑張りは正当にしっかり評価しており、『ここで頑張っていこう！』と、思える環境作りを大切にしています！
昇給・賞与：
◆昇給／年1回(4月)
◆賞与／年2回(8月、12月)
諸手当：
◆家族手当(配偶者2万円、子供一人につき1万円)
◆マネージャー手当
◆教務手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆表彰手当
【福利厚生】
福利厚生：
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社宅制度→勤務地近くに借り上げ社宅を用意！
◆住宅補助制度
◆UIターン引越費用補助
◆転勤時引越費用保証制度→費用は会社が全額負担！
◆研修制度→充実した研修制度で安心！
◆コミュニケーション費支給→社員間の親睦を高めることができます！
◆社員割引制度→社員家族・親族は、割引価格で授業を受けることができます。
◆産前産後休暇・育児休暇制度（男性の取得実績有り）
◆健康診断(年1回)
◆研修旅行(年1回)
◆社内表彰制度
◆資格取得支援制度

経験・資格

【未経験OK】◎大卒以上◎39歳までの方（※）★若手活躍中！教室長の平均年齢は27歳です
──■こんな方が活躍できる職場です
子どもが好きな方
教育に興味・関心がある方
相手の目線に立った応対ができる方
人の役に立つ仕事がしたい方

＼若手を中心に活躍する会社です／
管理マネージャーと教室長の平均年齢が
それぞれ35歳、27歳と若くして
責任のあるポジションで活躍する社員が多数。
生徒一人ひとりの能力を引き出す指導で
創業以来、増収を続けています！

※若年層の長期キャリア形成を図るため

求人の募集背景

◆対話式進学塾1対1ネッツとは？
ネッツの1対1は、生徒の横で講師が座って指導する物理的な「1対1」だけではありません。生徒を学力や学年で一括りにするのではなく、一人ひとりの個別の能力、可能性、夢や目標に合わせて、最適な学習環境を提供しています。
◆今回の採用について
今回は社内の体制強化を図るため中途採用をスタートしました。万全の研修体制を整えているため、経験や学力は不問。意欲重視で採用します。