未経験・ブランクのある方歓迎／入社後のフォロー体制も整っています

＜年間休日110日＞時短勤務正社員など充実の福利厚生＆家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数活躍中！

訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、
調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関
する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所における
サービス提供責任者業務全般をお任せします。しっかりサポート
しますので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。

【安心のフォロー体制】
まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケー
ションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初
めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方
もセントケアでは大歓迎！独り立ちした後も、同行スタッフに聞
いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。

【20～50代のスタッフ活躍中】
セントケアでは、初めての訪問介護という方はもちろん、子育て
中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍され
ています。フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務の正社員とし
てのご勤務も可能です。希望休の取得も可能ですし、有給取得率
も高いため無理なく働いていただけます。

【連携のとれた組織体制】
セントケアでは自社ケアマネ在籍＆訪問介護・看護が隣り合わせ
の施設が多い為、連携もとりやすくチームプレーでお仕事を進め
ることが可能ですよ。また提供するサービスも多岐にわたるため
様々な経験を積むことができ視野が広がった！
業務スキルが上がった！なんて声も多数聞こえてきます〇

【働き方も合わせられます！】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最
大3年間の取得が可能です。（法律規定は2年間）復帰後も育児短
時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定す
ることができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子
さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ご相談下さいね。

資格

◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆介護福祉士の資格をお持ちの方
＊訪問介護未経験OK！