仕事内容

年間休日129日、大手ゲーム・IT企業での法務

【仕事内容】

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】

国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
契約の履行、遵守に関する助言
訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
提供するサービスに係る法的課題の解決
サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
　※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

【仕事のやりがい】

法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

【事業内容・会社の特長】

みんなで幸せになれる会社にすること
今から100年続く会社にすること

＃幸せの定義
・みんなから必要とされる存在であること
・金銭的に裕福であること
・幸せにしたい人を幸せにできること

「みんなで」というのは、自分自身、一緒に働く仲間、ユーザー様、クライアント様を指します。世の中から必要とされるサービスをつくり、それらに関わる方々が幸せになれることを目指しています。

【募集背景】

業務拡大のため

【応募資格】
[必須]

【必須スキル/経験】

※下記いずれかのご経験を有している方

・法務系部門での業務経験
・弁護士事務所/司法書士事務所/行政書士事務所などで法務に関する実務経験
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言・
　勧告
・契約の履行、遵守に関する助言、勧告
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言、勧告及び実行の補佐
・M＆A、業務提携などの事業戦略の支援
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・組織運営に関わる法務チェック
・トラブル/訴訟対応
・各種渉外活動
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
・許認可関連対応
・官公庁、業界団体、同業他社等との継続的な関係構築

※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、
請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

※責任者候補の方は、上記経験に加えて下記経験を有する方

・弁護士資格がある
・企業法務でマネージャークラスの経験がある(3年以上)


[歓迎]

【歓迎スキル/経験】

M＆A、業務提携に関する業務

【募集年齢（年齢制限理由）】

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

【フィットする人物像】

・「法務という立場で、会社の経営に参加したい」という方、歓迎します。
・ベンチャー気質を持ち上昇志向強く挑戦と成長を求める方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
・仕事を通じて自己成長をしたい方
・チームで仕事を進めていきたい方

【雇用形態】

正社員

【ポジション・役割】

スタッフもしくはマネジメント・クラス

【勤務地】

本社：名古屋本社(名古屋駅前)

※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる）
※東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

【勤務時間】

フレックスタイム制　コアタイム：10:00～16:00　フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00※標準労働時間：8時間/日※平均標準労働時間：160時間/月（2021年度）

【年収・給与】

年収500万円～1000万円※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む　例）月給250,000円の場合は47,500円　※実際の給与により異なる※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）月給制※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）※人事考課年2回（8月・2月）

【待遇・福利厚生】

通勤交通費：全額支給
残業手当
厚生年金　雇用保険　健康保険　労災保険
　
決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給する。）
従業員持株会購入補助100%（正社員のみ）
部署内懇親会
社員食堂完備（名古屋本社のみ）
リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度
ネイティブスピーカーによる社内英会話教室
連続5営業日の長期休暇取得制度
※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です
職位、職種に応じた各種研修制度
私服OK

【休日休暇】

週休二日制
年間休日129日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6カ月後10日、最大40日）
年末年始休暇
夏期休暇（7～9月の間に3日間）
ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
結婚記念日休暇

#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職

経験・資格

【必須スキル/経験】

※下記いずれかのご経験を有している方

・法務系部門での業務経験
・弁護士事務所/司法書士事務所/行政書士事務所などで法務に関する実務経験
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言・
　勧告
・契約の履行、遵守に関する助言、勧告
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言、勧告及び実行の補佐
・M＆A、業務提携などの事業戦略の支援
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・組織運営に関わる法務チェック
・トラブル/訴訟対応
・各種渉外活動
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
・許認可関連対応
・官公庁、業界団体、同業他社等との継続的な関係構築

※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、
請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

※責任者候補の方は、上記経験に加えて下記経験を有する方

・弁護士資格がある
・企業法務でマネージャークラスの経験がある(3年以上)
／【歓迎スキル/経験】

M＆A、業務提携に関する業務