■メインキャッチ
人々の人生に意義をもたらす、やりがいある介護の道!
■雇用形態
正社員
■職種
介護老人保健施設 介護職
■お仕事内容
介護老人保健施設なびき苑は、入所定員100名の施設で、在宅復帰や在宅生活維持を目指し、質の高いケアとリハビリテーションを提供しています。お休みは8日~9日で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。手当や昇給・賞与もあり、安定して長く働ける環境です。資格取得も可能で、スキルアップを目指したい方にもぴったりです。ご応募をお待ちしています。
【お仕事内容】
介護老人保健施設にて介護業務全般
①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。
②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。
③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。
④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。
⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。
⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。
⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し、必要に応じて報告する。
⑧その他関連する業務 など
■給与
月給152000円〜174000円
■給与備考
給与内訳
・基本給 122,000円~140,000円
・職務手当 30,000円~34,000円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 6,500円/回(介護福祉士は7,000円)
処遇改善手当別途支給
・介護福祉士 15,000円/月
・介護士 10,000円/月
処遇改善手当別途支給(介護処遇改善加算1を算定)
昇給あり 実績1月あたり500円~2,000円
賞与 実績年2回・計2ヶ月分
通勤手当 実費支給 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月(同条件)
固定残業代なし
職務給制度あり(それぞれの職種により職務給制度あり)
※要資格者優遇手当あり(介護福祉士、介護支援専門員)
※通勤手当は、社内規定による
労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。
こちらの求人が気になる方は、
お気軽に「応募」ボタンを押してください!
■勤務地
福岡県宮若市下有木1517-1
■最寄り駅/交通
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)教育大前駅から車で13分
■勤務時間
変形労働時間制1ヶ月単位
(1)8:30~17:00 休憩60分
(2)7:00~15:30 休憩60分
(3)11:00~19:30 休憩60分
(4)16:30~翌9:00 休憩90分
※時間外ほぼなし
※36協定における特別条項あり(職員等の急病等による代替勤務として1日5時間、1ヶ月40時間、1年320時間を限度として延長)
※就業時間(1)~(4)の交替勤務(シフト制)
※(4)夜勤、月3~4回位(本人の状況に応じて、入社後6ヶ月後をめどに勤務)
■休日/休暇
月8日~9日休み(ローテーション)
年間休日100日
■待遇/福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度 勤続3年以上
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 上限65歳まで
復職制度あり(出産により退職した場合でも復職可能)
マイカー通勤可(駐車場あり)
屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり)
■応募資格/応募方法
【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。
■お仕事管理No.
LG4785
■会社名
介護老人保健施設なびき苑
【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。
福岡県宮若市下有木1517-1
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)教育大前駅から車で13分
内定時までに開示します
月給152000円〜174000円
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度 勤続3年以上
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 上限65歳まで
復職制度あり(出産により退職した場合でも復職可能)
マイカー通勤可(駐車場あり)
屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり)
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
正社員
内定時までに開示します
変形労働時間制1ヶ月単位
(1)8:30~17:00 休憩60分
(2)7:00~15:30 休憩60分
(3)11:00~19:30 休憩60分
(4)16:30~翌9:00 休憩90分
※時間外ほぼなし
※36協定における特別条項あり(職員等の急病等による代替勤務として1日5時間、1ヶ月40時間、1年320時間を限度として延長)
※就業時間(1)~(4)の交替勤務(シフト制)
※(4)夜勤、月3~4回位(本人の状況に応じて、入社後6ヶ月後をめどに勤務)
月8日~9日休み(ローテーション)
年間休日100日