仕事内容
■介護職業務全般
・特別養護老人ホームでの施設介護業務
・食事の介助、排泄の介助、入浴の介助
・シーツ、衣服の交換など
・同一敷地内の別施設への異動あり
◯運営方針◯
家庭的で明るい環境のもと、尊厳の対象である御利用者様の自己実現を目指し、自立支援を基本に満足して頂けるサービスを提供する。又、地域の方々との交流を図り地域密着型の施設運営を行っている。
◯特色◯
施設職員の歯科衛生士による口腔内の管理及び介護職員への指導を実施。
各専門職種(言語聴覚士・作業療法士・歯科衛生士・管理栄養士・看護職員・介護職員)によるミールラウンドの実施。
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）のいずれかあれば尚可※経験者優遇
詳細な説明
勤務地・交通
福岡県八女郡広川町大字新代1389-8
アクセス
ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「西牟田駅」バス・車12分
給与・報酬
年収300万円～365万円程度（賞与6.0ヶ月分の場合）
月収18.2万円～21.7万円程度（夜勤手当5回分含む）
備考：【基本給】137,000円～172,880円
【賞与】年3回計6.0ヶ月（過去実績）※賞与には処遇改善手当2ヶ月相当含む
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり45,000円／月※規定あり、車通勤の場合は上限18,500円）
住宅手当（あり）
家族手当（あり）
資格手当（2,000円～3,000円）
夜勤手当（5,000円／回）
その他手当（処遇改善手当（20,000円／月））
福利厚生
財形貯蓄退職金育児休暇制度駐車場その他制度
各種保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり勤続1年以上
■退職金共済中小企業退職金共済加入
■利用可能な託児所あり（系列法人にあり）
◯労働環境・処遇の改善◯
■新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
■雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
■介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
■子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
■ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
■事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
■健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
雇用形態
正社員(正職員)
勤務時間
日勤：07:30～16:30(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※就業時間のシフトについては、相談可
休日休暇
有給休暇
年間休日日数：107日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日
備考：※休日は、シフト制
