特別養護老人ホーム寿楽園 - 特別養護老人ホーム 介護職員
特別養護老人ホーム寿楽園
月給19万5,000円~23万3,800円 / 賞与あり・昇給あり
池尻駅 車9分
2024-03-29
正社員
有料老人ホーム
育児支援
サービス提供責任者
禁煙・分煙
特別養護老人ホーム
禁煙・分煙
社保完備
社保完備
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
オープニング
オープニング
サービス提供責任者
特別養護老人ホーム寿楽園
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仕事内容

■メインキャッチ
地域の支えとなる、やさしさに満ちた介護スタッフ募集中!

■雇用形態
正社員

■職種
特別養護老人ホーム 介護職

■お仕事内容
福岡県田川市の特別養護老人ホーム寿楽園では、栄養管理や機能訓練を重視し、介護職員を募集中。賞与や手当もあり、一緒に働きませんか?ご応募お待ちしています。

仕事内容
送迎
身体介護
特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です。
100名(1階40名/2階60名)の施設で、介護職は各階2チームで介護業務に携わっていただきます。
各チームは8~12名のスタッフで構成し、1日あたりの勤務人数は6名~10名となります。
◎主な業務の流れ(8:00~17:00勤務の場合)
8:00 朝食の介助
9:00 排泄介助
10:00 入浴介助
12:00 昼食の介助
13:00 昼休憩
14:00 入浴介助
16:00 申し送り、コミュニケーション
※利用者の通院時社用車による送迎業務があります(AT車)
※現場記録はスマホでサクサク作成できます

■給与
月給195,000円〜233,800円

■給与備考
給与の備考
内訳
・基本給 155,000円~193,800円
・処遇改善手当20,000円~20,000円
・特定処遇改善手当12,000円~12,000円
・ベア等支援手当8,000円~8,000円
夜勤手当4,000円/回
職務手当15,000円
通勤手当実費支給 上限月額55,000円
昇給制度あり 月あたり1,000円~1,500円(実績)
賞与制度あり 年2回 計3.40ヶ月分(実績)
試用期間あり 6ヵ月(期間中は契約職員・職務手当なし/試用期間後に正社員登用)
固定残業代なし

■勤務地
福岡県田川市大字伊加利2091-8

■最寄り駅/交通
JR日田彦山線池尻駅から車で9分

■勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
7:00~16:00
8:00~17:00
10:00~19:00
13:00~22:00
22:00~翌7:00
休憩60分
残業ほぼなし

■休日/休暇
育児支援あり
勤務シフトによる
年間107日
※お子様の体調不良による勤務交代など、柔軟に対応する文化があります

■待遇/福利厚生
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
退職金共済(加入)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
健康診断・インフル予防接種(無料)
社割制度あり
※併設カフェ(CHARCOALBOTTLE)が全品20%オフ

■応募資格/応募方法
【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。


■お仕事管理No.
LGA1002094

■会社名
特別養護老人ホーム寿楽園

経験・資格

【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

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詳細な説明

勤務地・交通

福岡県田川市大字伊加利2091-8

交通手段など

JR日田彦山線池尻駅から車で9分

受動喫煙防止措置事項

内定時までに開示します

給与・報酬

月給195,000円〜233,800円

待遇・福利厚生

社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
退職金共済(加入)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
健康診断・インフル予防接種(無料)
社割制度あり
※併設カフェ(CHARCOALBOTTLE)が全品20%オフ

加入保険

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

雇用形態

正社員

契約期間

内定時までに開示します

勤務時間

残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
7:00~16:00
8:00~17:00
10:00~19:00
13:00~22:00
22:00~翌7:00
休憩60分
残業ほぼなし

休日・休暇など

育児支援あり
勤務シフトによる
年間107日
※お子様の体調不良による勤務交代など、柔軟に対応する文化があります

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