児童発達支援管理責任者/資格必須/多機能型事業所/月給30万円~/賞与あり
チャイルドウィッシュみやまち
月給30万円~ / 賞与あり・昇給あり
坂駅 徒歩15分
2024-03-29
正社員
ブランクOK
社保完備
AT限定可
シフト制
週休2日
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
チャイルドウィッシュみやまち
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仕事内容

◆遊びを活用して課題を解決!
三重県松坂市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちは、さまざまな遊びを通じて「発達の土台」をつくり、「からだ・あたま・こころ」の基礎を育てる発達支援をおこなっています。

私たちが最も大切にしていることは子どもとの「かかわり方」です。
子どもたちができないことをきちんと受け止め、「いまはそのままでいいんだよ」という安心・信頼関係をつくります。
そのうえで多彩な支援をおこない、学習・運動・コミュニケーションにおいてできなかったことが「できる」ようにサポートしていきます。

◆当事業所で働く魅力
◎充実した研修・手厚いサポート
安心して現場に立てるよう、さまざまな研修をご用意しています。
福祉事業に欠かせない法令や請求、運営などについて最新情報を共有しています。
また、日々の困りごとなどを本部に相談できるサポート体制が整っているので安心です。

◎豊富な実績とノウハウ
約40事業所で1,000人以上のお子さまを支援してきた実績とノウハウがあります。
数多くの発達事例があるため、自信を持って発達支援をおこなっていただけます!

◎「残業ほぼなし」を実現
システムの導入や相談窓口を開設するなど、業務を効率よく進める環境を整えています。
残業もほとんどないので、仕事もプライベートも充実させたい!という方にぴったりです。

◎チームワークを大切にしています
スタッフ同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境づくりに取り組んでいます。
たくさんの喜びや感動を共有し、やりがいを感じながら働きませんか? 
お子さまが夢中に頑張っている姿や「できるようになったよ♪」と満面の笑みで教えてくれる姿は何度見ても感動的です!

当施設にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。

<主な仕事内容>
・個別支援計画の作成 
・利用者さまのアセスメントやモニタリング
・保護者さまへの相談支援
・従業員への指導やアドバイス
・請求業務
・送迎業務 など

★チームで仕事を手分けして行いますので、業務過多になることがございません。

【コンサルタントからの一言】

アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。

【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

経験・資格

<必須資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※未経験・ブランク可

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詳細な説明

勤務地・交通

三重県松阪市

最寄り駅

JR紀勢本線・名松線「松坂駅」から徒歩15分
近鉄山田線「松坂駅」から徒歩15分

給与・報酬

【月給】300,000円~

待遇・福利厚生

【月給】300,000円~
※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。

残業手当
通勤手当

昇給あり
賞与あり

■試用期間3か月/期間中は月給280,000円~

屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定期健康診断
研修制度
・本部主催のオンライン研修
・事業所内でのOJT
キャリアアップ制度
近隣事業所紹介制度
本部サポート制度
※日々の運営における疑問点やお困りごとを、本部に相談しやすい環境を整えています。

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

求人票に記載がない場合、内定時までに開示します

契約期間

求人票に記載がない場合、内定時までに開示します

勤務時間

【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土祝・学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業ほぼなし

休日・休暇など

完全週休2日制(日曜・その他1日)
※シフト制

有給休暇(法定通り)
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇

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