日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 介護福祉士 介護支援専門員
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【◎エリア求人◎生駒郡三郷町など勤務地多数!】<施設長求人>日勤帯のみ/年間休日115日/資格や経験を活かして働ける◎有料老人での管理職(ホーム長・ホーム長候補)のお仕事です!<正社員>
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有料老人ホームの管理職
有料老人ホームの管理職(ホーム長・ホーム長候補)業務をお任せします。
<業務内容>
・ホーム運営
・収益管理
・入居の促進(ホーム見学、相談会の実施など)
・地域や協力機関との交流、関係づくり
・スタッフの採用業務/マネジメント など
新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。
ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください!
おすすめポイント・魅力:
◎日勤帯のみの勤務
◎年間休日115日
◎資格やご経験を活かして働ける
この求人の特徴:
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 介護福祉士 介護支援専門員
給与:
年俸額:500万円~
※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します
※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。
資格手当:10,000円/月(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員)
年末年始手当:5,000円/日(12/30~1/3)
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:合計3ヶ月分、945,000~1,077,000円)
待遇:
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)※前年度実績:合計3ヶ月分
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限50,000円/月)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・65歳定年制(75歳までの再雇用制度あり)
・従業員持株会制度あり
・各種お見舞い金の支給あり
・カフェテリアプランあり ※福利厚生?楽部
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
<高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、魅力的な生活を提案します>
私たちは、2005年春に介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)を開設しました。
以降、近畿地方や首都圏で有料老人ホームの開設を進めています。
介護保険制度の改正が行われるなど、介護体制は整いつつありますが、
少子高齢化はますます進行しており、新たな課題も生じています。
私たちは、これまでに培ってきた技術や経験を活かして、チャレンジ精神と創造力を発揮し、
ご高齢の方が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献します。
「ノーマライゼーション」や「自立支援」の考え方を大切に、
「その方が望む、その人らしい生活」をご提案し、ケアプランを作成しています。
◎ノーマライゼーション
「高齢者だから」「身体が不自由だから」
上記のような理由で制限されてしまう生活を送るのではなく、
魅力的な生活をご提案して、ご利用者様の希望を叶えるサポートを行います。
◎自立支援
ご利用者様がその方らしく生活ができるように、
機能訓練/医療との連携/栄養改善の面からサポートを行います。
また、レクリエーションやサークル活動を通して、
潤いのある生活を送っていただくことを目指します。
ご応募、お待ちしております。
奈良県生駒郡三郷町の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
【必須】
・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方
・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方
・マネジメント、管理職経験がある方
※転勤が可能な方
奈良県生駒郡三郷町
JR関西本線「王寺」駅より徒歩12分
<上記以外にも勤務地多数!>
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
給与:
年俸額:500万円~
※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します
※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。
資格手当:10,000円/月(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員)
年末年始手当:5,000円/日(12/30~1/3)
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:合計3ヶ月分、945,000~1,077,000円)
待遇:
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)※前年度実績:合計3ヶ月分
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限50,000円/月)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・65歳定年制(75歳までの再雇用制度あり)
・従業員持株会制度あり
・各種お見舞い金の支給あり
・カフェテリアプランあり ※福利厚生?楽部
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
正社員・職員
シフト制(日勤帯のみ)
※労働時間8時間
【年間休日115日】
月8日~10日休み
<その他休暇制度>
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・時短勤務制度
・介護休暇・休業制度