募集要項
ハートランドは、KDDIの一次代理店として、
愛知・岐阜・三重で47店舗を運営する東海エリア最大級の代理店です。
売上136億円（2024年4月見込み）で、右肩上がりの成長を遂げています。
今回、本部スタッフ候補を募集します。
仕事内容
イベント企画や販促マーケティング、人事等の本部スタッフ候補。店頭販売や営業として経験を積んでいきます
【具体的には】
◆本部スタッフ候補として店頭で経験を積んでください。お客さまの声を聞くことで店舗運営のヒントが見つかるはず。その経験はキャリアアップ後に必ず活きてきます。
◆お客さまの相談対応や新規契約や機種変更手続き、アフターサービスや付属品の案内、販売などを行います。仕事に慣れたら運営業務（商品発注・在庫管理・キャンペーン企画）にも携わります。店頭だけではなく法人営業にもチャレンジできます。
◆1店舗あたり7～13名、勤続年数が長いベテランスタッフも活躍中です。分からないことがあればすぐに質問できる環境です。
◆本部スタッフに登用後はイベント企画や販促マーケティング、数値管理、教育、人事などにチャレンジしていただきます。成長企業だけにチャンスもポストも多いです。
＜入社研修＞
▼リモート研修（入社後1ヶ月間）
▼店舗配属後、3ヶ月は先輩がマンツーマンで指導
▼独り立ち
入社研修からレベルアップ研修までステップごとの研修体制あり
【キャリアアップ例】
スタッフ→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→本部スタッフ
※年令や性別、経験年数に関わらず、頑張り次第でキャリアアップが可能
求めている人材
高卒以上39歳以下の方(長期キャリア形成のため)※挑戦したい方、キャリアアップしたい方
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
新しいことに挑戦できる方であれば経験は一切不問です。
以下のタイプは大歓迎！
◯新しいことや流行に興味がある方
◯前向きに頑張れる方
◯たくさん失敗できる方
◯成長企業で自分を試したい方
◯スマホやITの知識がある方
◯いろんな職種に挑戦してみたい方
＜先輩たちの前職例＞
・営業
・美容師
・警察官
・アパレルスタッフ
・事務
・ホテルフロント
・スポーツインストラクターなど
ほとんどの先輩たちが未経験で入社し、キャリアアップしています。
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県、岐阜県、三重県内の47店舗
＜愛知県＞
◆新瑞／名古屋市瑞穂区
◆東郷／愛知郡東郷町
◆瀬戸／瀬戸市
◆一宮牛野通・尾西／一宮市
◆甚目寺／あま市
◆小牧山／小牧市
◆名古屋西区役所前／名古屋市西区
◆扶桑／丹羽郡扶桑町
◆尾張旭／尾張旭市
◆長久手／長久手市
◆稲沢／稲沢市
◆春日井市民病院前／春日井市
◆三好／みよし市
◆豊田梅坪・豊田浄水／豊田市
◆岡崎北／岡崎市
◆碧南中央／碧南市
◆蒲郡／蒲郡市
◆西尾駅前・ヴェルサウォーク西尾／西尾市
◆東海加木屋／東海市
◆知多／知多市
◆大府／大府市
◆常滑／常滑市
◆半田／半田市
◆刈谷南／刈谷市
◆豊橋南・豊橋西／豊橋市
◆田原／田原市
◆イオンモール豊川／豊川市
＜岐阜県＞
◆可児／可児市
◆中津川／中津川市
◆恵那／恵那市
◆瑞浪・穂積／瑞浪市
◆各務原いちょう通り／各務原市
◆イオンモール大垣／大垣市
◆美濃加茂／美濃加茂市
◆岐阜正木・岐阜茜部／岐阜市
◆岐南／羽島郡岐南町
◆高山／高山市
＜三重県＞
◆松坂／松阪市
◆鵜方／志摩市
◆久居／津市
◆宇治山田／伊勢市
【交通手段】
車通勤可（交通費支給）
給与・報酬
月給＋インセンティブ
月給：22万4000円～45万円
※固定残業代を含む
インセンティブ：
販売実績に応じて最大6万円を支給します。
固定残業代：3万5640円以上/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
交通費支給
役職・資格手当
報奨金（1～6万円／月）制度／拠点ごとの目標達成時
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆支給実績／年3.8ヶ月分
【年収例】
620万円／本部管理職・経験15年（月給45万円（一律手当含む）+賞与）
550万円／マネージャー・経験8年（月給35万円（一律手当含む）+賞与）
420万円／主任・経験4年（月給30万円（一律手当含む）+賞与）
待遇・福利厚生
【試用期間】
2～3ヶ月
◆期間中の給与は月給19万5631円～になります。
※固定残業代11時間分・1万9311円～を含む（超過分は別途支給）
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆勤続表彰制度（5年間・10年間／金券進呈10万円分、5日間の特別休暇）
◆資格取得支援
◆教育支援制度
◆キャリアアップ制度
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間1時間00分)
◆月平均残業時間は10時間～20時間です。
◆時短勤務制度あり
◆仕事の実績でポイントが与えられ、一定数積み立てることができたら、1日を時短で働ける制度があります。朝、ゆっくり出勤する。早めに退勤してプライベートを楽しむ。お好みの選択ができます。
休日・休暇
週休2日制（週2日休み・シフト制・連休も可）
＜働き方を選べます＞
（1）月8日休み（収入を上げたい人向け）
（2）月9日休み（かならず土日祝休みが月1～2回）
（3）月10日休み（かならず土日祝休みが月1～2回）
（4）週休2日制（土・日のどちらかが固定の休日）
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
【年間休日】
最大120日
