仕事内容
【お仕事の詳細】
●指定申請や加算等の届け出の作成と提出（支援あり）
●顧客獲得のための営業行動
●地域活動への積極的な参画
●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等）
●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定）
●採用管理
●リスク対応（災害対応、苦情対応）
●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導
●新規受付、サービス調整（対応や指示）
●全体会議、セグメント会議への参加
●事業計画、予算作成（支援あり）
※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です
＜キャリアアップ可能＞
・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります
・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります
経験・資格
【応募要件】
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
管理職の経験があれば尚可
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県赤穂郡上郡町山野里557-14やさしえ上郡
最寄り駅
智頭急行智頭線上郡駅から徒歩で17分,JR山陽本線(姫路～岡山)上郡駅から徒歩で18分
給与・報酬
月給279,000円〜354,000円
【給与の備考】
【給与例】
３０歳男性・介護福祉士・社会福祉士・世帯主・妻子扶養の場合
→354,000円（住宅手当、扶養手当込み）
想定年収は、約500万円前後となります。（賞与含む）
賞与年2回（6月、12月）※前年実績平均2.5か月/年（処遇改善支給対象）
職務役割評価にて昇給の可能性あり（評価給）
将来、部長や役員へ昇進するとさらに年収アップ☆
さまざまなキャリアパスがあります。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤続支援金:正職員:10,000〜14,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
基本9:00～18:00
※月単位の変形労働時間制
※残業月平均10時間以内
※休憩60分
休日・休暇など
【休日】
年間休日124日（事業所ごと、シフト勤務）
【長期休暇・特別休暇】
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
産前産後休暇
