仕事内容

【ショップ販売】
ROPE'PICNIC（ロペピクニック）

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-コンセプト-
～トレンドにフレンチテイストをミックスした「ちゃんと+かわいい」～

好きな服を着た日、わたしはちょっぴり大胆になる。

あの場所にいってみようかな。
あのひとを誘ってみようかな。

好きな服を着た日、わたしはちょっぴり前に進んでいるのかもしれません。

さあ、好きな服を着て、ピクニックのようにワクワクする、かわいい毎日を。

「ちゃんと+かわいい」服たちが、女の子の毎日をちょっぴり後押しします。
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｜仕事内容
・お客様へ商品の説明
・コーディネイト提案
・商品ディスプレイ
・お洋品やバッグ、シューズ、雑貨などのストック管理
・商品整理
・清掃
・レジ業務
・店内業務全般

｜雇用形態
・正社員（接客販売スタッフ）

｜勤務時間
・実働7.5時間休憩90分
週5日勤務※シフト制

【シフト例】
10:00～19:00（休憩時間1.5H）
12:30～21:30（休憩時間1.5H）
上記のような営業時間内で、実働7.5hのシフト交代制
残業は月10～15時間と少なめです

｜給与
月給21.3万円～30万円

月給21.3万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを考慮し決定
※上記は見込み残業15h分2.3万円を含む（超過分は別途支給）残業代は1分単位で換算・支給

・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・交通費（月30,000円まで支給）
・時間外手当…実働7.5を超える勤務は1分単位で算出し、基本給×1.25で全額支給
・深夜手当…22時以降の勤務は基本給×1.25の手当を支給

｜休日休暇
・月9日
・年間休日120日（週休2日）
・季節休暇有（年12日）

｜福利厚生・待遇
・制服貸与制度
→原則入社2年間は3週間1コーデ（3アイテム）を
貸与3週間経過した後、社員購入もしくは返却かを選択いただけます。
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社会保険完備
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・賞与（年2回）、昇格（年1回）
・育児支援制度有
※産前産後育児休暇あり
※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

｜研修制度
～販売向け研修～
入社前・CS研修
ジュングループのスタッフとしてのサービスの基本を理解する。

3ヶ月/6ヶ月フォローアップ研修
お客さまとの信頼関係を築くため、基本的な接客技術を習得する。

AP研修
スタッフ育成のための心構えと指導視点を共有し、育成スケジュールを確認する。

コミュニケーション研修
コミュニケーションスキルを習得し、お客様との会話力をアップさせる。

提案販売研修
提案販売力を強化し、接客スキルアップをはかる。

ショップサブマネージャー研修
店長補佐としてのショップ運営、スタッフ指導育成を取得する。

ショップマネージャー研修
ショップの責任者として役割、責務を理解し運営に必要なマネージメントスキルを習得する。

～特別研修～
海外研修
半期に一度の全社販売コンペで年間優秀な成績、功績を上げられたスタッフに、世界に向けて視野を広げる場を提供する制度です。前回はニューヨーク、ロサンゼルス6泊8日で実施しました。

公募制度
一定以上の期間勤務している方であれば、自らの意志で募集している部署・職種へ異動できるチャンスがあります。「自分のキャリアを自分で創る」ため、仲間の主体的なキャリア選択を支援しています。販売アルバイトから内勤業務へのステップアップや、他業種に関わるチャレンジなど、制度を活かして多くの社員が違うフィールドで活躍しています。

｜こんな方と一緒に働きたい！
・お客様と向き合い、接客を楽しめる方
・自分らしさ、感性をお持ちの方
・経験を活かして働きたい方
・未経験の方もチャレンジ可能！

【レディースブランド】

【ブランド名】
株式会社スタッフブリッジ

【スタート】
入社が決まり次第、即日から開始できます。在職中の方もお気軽にご相談ください！

【交通費】
時間外手当…実働7.5を超える勤務は1分単位で算出し、基本給×1.25で全額支給深夜手当…22時以降の勤務は基本給×1.25の手当を支給

【インセンティブ】
賞与（年2回）

経験・資格

未経験OK