仕事内容
◆有料老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします
◆9:00後輩同行
入社したての後輩に同行してサポート。
より身体に負担がない介助法をレクチャーし、技術を高める指導を行う。
◆11:00買い物同行
ゲストに同行して近所のスーパーへ。この日はご家族が来館されるためお菓子を購入。
◆12:00休憩
◆13:00入浴介助
ケアプランに基づいて、ゲストのお好みの温度や入浴剤で1時間のお風呂を楽しんでいただく。
◆14:00プロジェクト会議
「よくする介護」についての勉強会を実施。研修で学んだことを後輩に伝えたり、
実施状況を確認したりなどゲストハウス全体のスキル向上を目指す。
◆16:00外出同行
天気が良い日は、近所の公園を散歩するため、杖で歩くゲストを隣でサポート。
◆17:00夕食介助
レストランにてお一人でお食事がとれないゲストのサポートを行う。
◆18:00退社
応募資格
ヘルパー2級／ヘルパー1級／介護職員基礎研修／介護職員初任者研修／介護職員実務者研修／介護福祉士
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県小野市黒川町
勤務地詳細
神戸電鉄粟生線小野駅より徒歩20分／
給与・報酬
月給
207,000円〜
263,000円
給与詳細
月給：207,000円〜263,000円
■基本給：164,000円〜210,000円
職種手当：5,000円（処遇改善加算1,000円分含む）
夜勤手当：26,000円（5回の場合）1回につき5,000円、5回目以降6,000円
資格手当：介護福祉士10,000円※所持の場合のみ
◆介護職員特定処遇改善加算
[正社員]月額12,000円（経験・技能のある介護職員※月額24,000円）
[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給
※2019年3月31日以前に入社し、かつ2018年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得（登録）している介護職員。
・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定
・時間外勤務手当は別途支給、サービス残業なし
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
交通費
支給
福利厚生
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回（基本給の2か月分/年）※評価制度（等級・賃金改定）あり
＜福利厚生＞
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
＜充実の教育、研修制度＞
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度（入社時、階層別他）
雇用形態
正社員
勤務開始日
即日?（応相談）
勤務時間
07:00〜16:00(休憩60分)
09:00〜18:00(休憩60分)
11:00〜20:00(休憩60分)
16:30〜翌9:30(休憩120分)
【勤務曜日・休日】
・4週8休シフト制
（2019年度年間休日：114日※特別休暇含む）
＜休暇・休職＞
・有給休暇（入社後に即付与）
・育児休職
・介護休職
・産前産後休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立保存休暇
