仕事内容

【仕事内容】
メーカーと小売の間に立ち、ドラックストアなどの量販店や百貨店、ECサイトへ生活関連商品を紹介、売り場提案、販促提案を通じ販売する企画提案営業。
消費者のニーズや流行をいち早く把握し、商品を選定
商品価値を高める売り方を提案して販売
効果的な販促物やキャンペーンを活用した売り場づくり

人々の生活に欠かせない生活用品を販売し、
コロナや災害時は社会インフラとして重要な使命を担う
当たり前の暮らしを支える仕事です。
独自の「マーケティング＆セールス活動」
当社では営業活動のことを「マーケティング＆セールス活動」と呼んでいます。
「消費者に商品の価値を伝え、使ってみたい、買いたいと思える売場を実現させること」が活動軸。
価格競争だけに陥るのではなく、消費者ニーズを基準に「何が売
れるか」「どう売れるか」の根本から切り込み、商品を販売します。
【別の日は…】
在宅勤務で社内の打ち合わせや商談は全てオンラインで実施する日もあれば、
ドラッグストアやホームセンターなどの量販店に行き店頭MRをすることも。
終日、担当企業の新店舗で改装応援の日や陳列応援の日もあります！
【給与・賞与】
月給26万6,000円～36万円（一律営業手当含む）＋賞与年2回

※前職・現職の給与とご希望の給与を考慮のうえ決定します
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中の待遇の変動はありません）


▽下記の年収は、入社後一年経過し、賞与は前年実績に基づく年２回の額として計算しています。
昇給・賞与：
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月・12月）

半期ごとの業績評価が賞与へ反映されます。
成果やプロセスだけでなく、高い目標を掲げ、
挑戦することも評価対象となります。
諸手当：
◆営業手当（30,000～40,000円）
◆通勤手当（全額支給）
◆家賃補助※転居を伴う転勤の場合のみ
【福利厚生】
福利厚生：
◆各種社会保険完備
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆退職年金制度（DB・DC）
◆加入健康保険組合保養所
◆借上げ社宅制度（転勤者）
◆産休育休制度（実績あり／復職率100%）
◆スマート福利厚生（ベネフィット・ステーション）

【スマート福利厚生とは？】
旅行、映画、食事、ショッピング、資格、英会話etc.
仕事もプライベートも両方充実できる特典(割引など)を受けられる福利厚生サービスです。
【採用人数】
採用人数：
3～5名
【募集要項】
先輩達の前職例！
中途入社では以下のような様々な経歴の方が活躍しています！
未経験の方のチャレンジも歓迎しています。

・インテリア業界
・食品業界
・資材商社
・ドラックストア
・アパレルなど…

●営業経験も「有形」「無形」問わず活かせます！
●営業経験がなくても、業界経験者も活躍しています！
●日用品や化粧品が好き！という方も是非ご応募ください！

経験・資格

【20代・30代の様々な業界出身者が活躍中！】■未経験者：40歳まで　もしくは、■経験者：企画提案型の営業経験（3年以上）
ダイバーシティを大事にしている当社では、
未経験の方のチャレンジも歓迎しています。

先輩社員の前職については、
募集要項欄「先輩達の前職例！」にてご紹介します！

【応募条件】
■未経験者：40歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
もしくは、
■経験者：企画提案型の営業経験（3年以上）

【活かせる経験】
■日用品／化粧品関連業界の経験
■店舗の売り場づくりや販促企画に携わった経験

【こんな方はぜひ】
■日用品や化粧品、生活関連用品の売り場が好きな方
■パターン化された提案ではなく、幅広い角度から自由に考えて提案をしたいという方
■顧客に寄り添い、共に商品展開を考えたいという方

求人の募集背景

私たちは日用品・化粧品の専門商社として、1920年に創業以来「お陰様で…」の精神をコアバリューとし、チャレンジし続けることで進化してきました。

メーカー600社以上の約5万アイテムの商品と幅広い流通チャネルを活用し、人々の日常を支えています。

2020年に100周年を迎え今年103年目になる当社では、更なる組織拡大に向け、共にチャレンジする仲間を募集しています。