仕事内容

タイトル:
【住宅型障がい者施設のサービス提供責任者】経験を活かせる

勤務先名:
REGAIA針中野

職種:
【住宅型障がい者施設のサービス提供責任者】経験を活かせる

仕事内容:
障がい者施設で働いていた経験のある方必見!!

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人間関係や待遇・条件等に不満を持って
障がい者施設を辞められた方いらっしゃいませんか？
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以前に障がい者施設で働いていたけど、
人間関係や待遇等に不満を持って辞められた方も
多くいらっしゃると思います。
しかし、今回はオープニングスタッフの募集ですので
そんな悩みに縛られることなく、
貴方の経験を活かして頂ける環境ではないでしょうか。
サービス提供責任者としての実務経験が無くても大丈夫です。
サ責担当者には、
施設のコンセプトづくりから始まり、
ホームの運営基盤の作成、職員の教育等、
施設運営に関わる様々な事柄を
ホーム長とともに一から創っていって頂きたいと考えています。
グループホームや就労支援といった既存の障がい者施設とは
全く異なる施設での訪問介護をベースし、
24時間365日、ご入居者様の生活のお手伝いをさせて頂く事を目的とした
新しい形態の施設のオープン。

まっさらなホームを、
私たちと一緒に一から創っていきませんか？


【2021年10月オープン予定】
大阪市東住吉区、針中野にオープン予定の
障がい者施設「REGAIA針中野(仮称)」における
サービス提供責任者の募集です。
オープニングスタッフではありますが、
当社では有料住宅型老人ホームを3施設運営しており、
働く環境・条件は整備されている環境です。
※8月頃より勤務開始予定です。
早期就業を希望される方は、
既存の住宅型有料老人ホームで実地研修をして頂き、
8月頃よりオープニングの準備に従事して頂く事も可能です。


【具体的には】
「サ責」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、
利用者との信頼関係を築くための面談業務や
施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。
■ご利用者様の介護利用手続き
■ご利用者様の利用計画作成
■介護の実践報告書類作成
■医療機関との連絡調整
■介護サービスの提供
■施設運営の全体把握や管理
その他付随する業務

【必要資格】
実務者研修相当以上
※サービス管理責任者の資格は必要ではありません。


【充実の研修制度】
■現任研修
法令遵守・介護事故・記録の取り方・食中毒の予防と対策
コミュニケーション等、
技術的な研修からメンタルに重きを置いた
研修まで月1回全職員を対象に開催しています。

■その他
サービス提供責任者研修、リーダー研修、
ケアマネ研修、ホーム長研修など
職種や役職に合った研修を毎月開催しています。


【活かせる経験・資格】
■サービス管理責任者
■職業指導員・就労支援員
■社会福祉士
■社会福祉主事
■介護支援専門員
■介護福祉士
■介護職員基礎研修
■介護職員実務者研修
■老人介護
■障がい者支援・介護


▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

勤務地:
大阪府大阪市住吉区鷹合2-6-7

交通手段:
公共交通機関
車・原付・バイク・自転車での通勤可

【交通費】
■公共交通機関の場合
上限無し
■車の場合
上限15,000円
■原付・バイクの場合
上限3,000円(距離に応じて決定)
■自転車の場合
上限2,000円(距離に応じて決定)

給与:
【月給】
235,000円～320,000円
※資格手当＋処遇改善手当含む
　（処遇改善手当は評価により毎月増減します）
※雇用開始時契約社員スタート
　　最短半年後から正社員登用開始
※残業代別途支給

【賞与】
年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分
夏1、冬1.5ヵ月分

【昇給】
年1回

勤務時間:
■シフト制
・早出：07:00～16:00
・日勤：09:00～18:00
・遅出：11:00～20:00
・A勤：13:00～22:00

※実働8H/休憩1H
※残業有り
※夜勤無し

就労期間:
なし

応募資格:
▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

【必須資格・経験】
サービス提供責任者としての実務経験は不問です。
ただし、障がい者施設での勤務経験は必須となります。
■障がい者施設での勤務経験
■介護福祉士
■介護職員基礎研修
■介護職員実務者研修


【歓迎資格】
介護福祉士
実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
介護支援専門員
准看護師
正看護師

雇用形態:
正社員

待遇:
■昇給有(年1回）
■賞与有(年2回)
(業績に応じて査定し支給)
■入社4ヵ月目以降処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定)
■試用期間3ヵ月有(同条件)
■各種社会保険
■定年60歳/勤務延長65歳迄
■制服貸与
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■勤続表彰(5・10・15・20年)
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与)
■育児休暇
■研修制度
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
・入社時研修を実施します。
　3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修

休日休暇:
■シフト制
■年間休日110日

応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募の流れ:
STEP１　書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　一次／二次面接
面接日時はご相談に応じます。18時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
STEP３　内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

面接地:
大阪市中央区難波3-6-11　なんば池田ビル10階

受付担当者:
採用担当：高山、西村、三原

応募受付先電話番号:
06-6634-1588

受動喫煙対策:
屋内禁煙

加入保険:
社会保険、雇用保険

企業名:
エールパートナーズ株式会社

住所:
大阪市中央区難波3-6-11　なんば池田ビル10階

電話番号（代表）:
06-6634-1588

事業内容:
障がい者施設
住宅型有料老人ホーム

会社HP:
https://re-gaia.co.jp/

設立:
2013年2月

資本金:
300万円

売上高:
年商15億円（グループ合算）

従業員数:
300人（グループ合算）

経験・資格

▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

【必須資格・経験】
サービス提供責任者としての実務経験は不問です。
ただし、障がい者施設での勤務経験は必須となります。
■障がい者施設での勤務経験
■介護福祉士
■介護職員基礎研修
■介護職員実務者研修


【歓迎資格】
介護福祉士
実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
介護支援専門員
准看護師
正看護師