仕事内容

仕事内容:
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求人のアピールPOINT
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入社祝い金10万円あり！（規定あり）
エステティシャンデビュー応援！研修充実！
インセンティブあり（平均3〜4万円/月）
賞与年2回
昇給年1回
通勤手当支給
完全予約制サロンで残業少なめ！プライベート充実！
20代30代40代の女性が活躍中！
主婦層・子育て世代活躍中！
育休/産休などサポート体制充実で働きやすい環境！
メンター制度あり
新人研修制度あり（3ヶ月間）
社員割引（半額購入可）
福利厚生充実
└住宅手当/借上社宅/お誕生月特別休暇/
福利厚生施設（エクシブ）/サンクスポイント制度…など

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数字で見るエルピス
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創業：31年
売上高：9.5億円
従業員数：90名
店舗数：10店舗
男女比：女性97％：男性3％
年間休日数：113日

※上記数値は令和5年8月時点

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こんな方にピッタリなお仕事
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「手に職をつけたい」
「胸を張れる仕事がしたい」
「自分の能力を最大限に発揮したい」
「自分もキレイでいたいし、お客様もキレイにして差し上げたい」
「成長を通して輝いた自分でいたい」
「仕事と家庭を両立させたい」

未経験の方でも、接客マナーや話し方、
エステの施術のノウハウなども基礎から
丁寧に学べます。
美しさを提供する仕事を通して
「新しい自分」に出会ってみませんか？

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【仕事内容】
フェイシャルエステティック美容サロンでの
施術を中心としたサロン内業務全般。
施術・カウンセリングなどをお任せします。
ノルマなどはございません！

＼具体的には／
・カウンセリング
・カルテ管理（一部事務作業）
・施術（フェイシャル・超音波・電子美顔…等）
・他サロン内業務

お客様に合った化粧品・コースを提案し、
オーダーメイドの美肌づくりを提供します。

フェイシャルが中心で、
腰をかけた施術が多めですので、
身体の負担も少ないお仕事です。

＼このお仕事の使命や責任／
お肌のお悩みを改善に導く「3つのコンセプト」
（1）今あるシミをケア
（2）シミの原因の排除
（3）シミのできない肌づくり
上記を軸としたプロレベルの
カウンセリングサービスをベースに、
お客様の『お肌担当』として一人ひとりに寄り添い
個々の目的に沿ったゴール（お悩み改善）まで
責任を持ってアドバイス、サポートいたします。

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【会社紹介】

呉服屋の一角から始まった
シミ・しわ・たるみ一筋30年の美容サロン「花蔵」。
一人ひとりのお客様に真摯に向き合い、
二人三脚で「シミなし肌」を目指しています。

HP：https://hanakura.net/


◎未経験歓迎・研修充実
化粧品の知識や施術に関する技術、
機材の使い方などを3ヶ月研修で
イチから学べます！

在籍しているスタッフも、
半分が未経験スタートでしたので、
初心者さんでも活躍できる環境です。

◎研修項目
・カウンセリング研修
・接客研修
・外部研修

◎キャリア形成
当社では仮に未経験採用でも
スキルに応じて、即時～2年程で下記の
キャリアアップも可能です!!

・店長(マネージャー)
・エリアマネージャー
・技術インストラクター
・幹部候補

働きやすい環境の整備も非常に大切だと思っています。
ご要望、ご希望等ございましたら
お気兼ねなく、ご質問くださいね！

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《スタッフの声》
（入社3年目／s.sさん）
大人になってこんなにも夢中になり
感動できることは花蔵しかありません。
新たな発見や挑戦の場所でありとてもやりがいを感じています。

【花蔵で働くメリット】
とても素晴らしい機器や溶剤が揃っているので、
お客様にお肌変化を実感していただくことができます。
お客様との信頼関係も生まれるし、エステティシャンとして
自信がつきます。エステの仕事が楽しいと思えることです。

【花蔵での課題】
お客様にお肌変化をご実感いただき、
「花蔵に通って本当によかった」と思っていただくことです。

【一緒に働く方へ伝えたいこと】
エステのお仕事は”人と人との繋がり”だと思います。
時には壁が立ちはだかるかもしれませんが、
一緒に乗り越えていきましょう！

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《社長インタビュー》

Q：社長になった経緯を教えて下さい

元々は母が呉服店の一角で始めたエステサロンだったのですが、
母の年齢的な面から2012年に2代目として引き継ぎました。
幼少期は呉服業のみで、着物に興味もなく事業を継ぐとい
うより、寧ろ地元から出たい思いが強く、美容に意識
しはじめた10代の頃から徐々に興味が湧きました。
ただ、すぐ継ぐこともなく、民間の企業を経験したり
社会人から大学に入学するなど色々挑戦、経験したあと
弊社に入社し、現場や技術面などの教育担当を経て
2012年に代表として就任しました。

Q：会社を継いで大変だったことは

成長過程であったので、新規出店に向けての準備や
教育など社内体制を整えるのに苦労しました。
現在は3ヶ月の研修期間も設けているので、
いきなり現場ではなく、初めての方も安心して教育
を受け、しっかり準備した上で業務ができるように
までなりました。

Q：花蔵で働くメリットなど教えて下さい

福利厚生はとても充実していると思います。
社保完備など法定内福利厚生は勿論のこと、住宅手当や
自社サービス・商品の社員割引、社員間や社長から
付与するサンクスポイントなど、法定外の福利厚生
にも力を入れております。
特に、自社の美容化粧品を約半額で購入可能ですので、
スタッフにはとても好評です。
サンクスポイントは一定のポイントで、指定の商品に
交換できる制度で、会員制リゾートホテルの「エクシブ」
や、プロラボで展開している「肉シャリ」の食事券に
交換できるなど、お互いが称賛し合うことで貯まった
ポイントを様々な商品やサービスに交換でき、
結果モチベーション向上にも繋がっております。

Q：最後に求職者へのメッセージをお願いいたします。

私もシングルマザーとして日々自己成長し、
より自立した女性になれる様、花蔵で奮闘しております。
経営理念にもある通り、物心共に自立できる女性
を目指せるように、人財育成を何より大切に考えております。
また、弊社は20代から60代まで幅広い方が活躍しており、
家庭環境や抱えている問題など様々な思いがある中で、
自分の人生経験から一人ひとりに合った働き方や
人生相談にも乗ることができると思っております。
是非弊社理念に共感できる方、もっと技術を身に付け
エステティシャンという仕事に誇りを持ち、
輝いていきたい方、ご応募お待ちしております！

〜社長プロフィール〜
＜2012年＞
代表取締役社長に就任。
以来、従業員約80名を葦引し、埼玉県下9店舗、群馬県
高崎市に1店舗のエステティックサロンを経営する傍ら、
一般社団法人エステティックグランプリ理事として活動。
＜2017年＞
女性初のエステティックグランプリ理事長に就任。
また、(株)アデランス美容部門顧問、
JHCI理事も務めるなど業界の発展に尽力。
＜2020年＞
次世代シミケア機「OTHELLO」の監修に携わり、
全国のサロンへ普及活動を行う。
＜2021年＞
家庭用美顔器の監修にも携わりテレビ通販等
マスメディア活動も行う。
働く女性を応援する企業を目指しており、
「美」を通して未来に、そして社会に貢献する
ことをモットーとしている。

求めている人材

求める人材:
〜エステティシャンデビュー歓迎〜
業界・職種未経験大歓迎！

【歓迎条件】
・学歴不問（高卒の方もOKです）
・未経験者歓迎
・第二新卒歓迎
・経験者即採用
・長期勤務可能な方
・即日勤務可能な方
・20代・30代の女性スタッフが活躍
・フリーターOK

＼こんな方にぜひ／
・お客様に喜ばれる仕事をしたい方
・美容が好きな方、美容に興味のある方
・人との会話が好きな方
・お客様・仲間に感謝の気持ちを忘れない方
・向上心のある方
・本物の技術を習得したい方
・接客スキルを磨きたい方
・長期勤務可能なサロンをお探しの方
・エステの業界でキャリアプランを考えている方
・将来独立を考えている方

＼こんな経験が活かせます／
実際に下記職種からの転職者も多数在籍！
・エステティシャンのご経験
・飲食店でのアルバイト経験
・接客のご経験
・美容師、アパレル販売のご経験
・事務スタッフのご経験
この中で1つでも当てはまればご活躍できます！