募集要項

国内はもとよりアジア・米国・豪州で拠点を展開、
お湯のある幸せを広める世界ブランドへ成長中の当社。
事業強化に伴う全国採用です。

仕事内容

【ルート営業】代理店・販売店などの既存顧客が主な対象★残業月20時間／ワークライフバランス充実

【具体的には】
自社製品のシェア拡大を目指す代理店営業

＜顧客は＞
自社と契約する代理店・販売店と協力して
「売れるしくみ」を創ります。

◎住宅設備機器の商社
◎ガス会社
◎ハウスメーカー
◎ガス給湯機器の販売店
◎設備店、工務店
◎ゼネコン、サブコン、設計事務所
◎マンション管理会社など

上記取引先を回り
新製品のプレゼンテーションや販促企画提案、
自社製品の研修会などを行います。


＜営業のミッション＞
代理店は競合製品も取り扱っています。
自社製品を優先的に販売してもらうために
常日頃から取引先の要望をとらえ、
効果的なプロモーションや営業支援の施策を提案します。


＜エンドユーザーにもPR＞
エンドユーザーへのPRなどの一貫として
下記の業務もお任せします。

◎販促イベント・キャンペーンの企画立案・実施
◎ガス展（展示会）へのブース出展
◎機器更新に関連した現場調査など


＜入社後の研修＞
◎導入研修：支店で1ヶ月程度
まず「業務の流れ」や「製品の基礎知識」を身に付けます。
▼
◎OJT：配属先の拠点で半年～9ヶ月程度
先輩営業とマンツーマンで実務を学びます。
少しずつ先輩の担当企業を引き継ぎ、独り立ちまでサポートします。


＜製品知識が学べる研修例＞
◎新人向け研修
◎Ｗeb学習
◎新商品勉強会など


＜1日のスケジュール例＞
午前：代理店と打ち合わせ
→新築一戸建てを建築する工務店を訪問
午後：販売店を自社に招き、
→実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案


＜キャリアパス＞
社歴に関係なく、個人の実績に応じた評価による
キャリアアップが可能。
入社3年で指導層→30代で課長→
営業から企画部門や本部スタッフという道もあります。


＜自己申告制度＞
年1回、「将来は資材購買（調達）に異動したい」といった
希望が出せる自己申告制度も実施しています。

求めている人材

【20代活躍中】営業経験者（年数・業界不問※第二新卒歓迎）★大卒以上:要普免／AT可★研修最長9ヶ月

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★Excel・Word・PowerPointを使える方

※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎。

＜以下の志向を歓迎＞
◎自ら考え、活動したい
◎新しいことには積極的にトライしたい
◎向上心を忘れない
◎自立とチームワークをともに大切にする