仕事内容
【仕事内容】
介護業界に特化した派遣サービス事業部の責任者として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。
事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーのマネジメント業務
・大手クライアントの開拓
・稼働しているスタッフの管理
＜キャリアアップイメージ＞
・入社後、現場での営業を経験
・半年?1年で支店長へ昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
【理念・ビジョン】
◆理念：すごい！を追及する
◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる
今後加速度的に進む高齢者の増加に伴い、介護職の人手不足も年々増加し、2020年約25万、2025年約38万の介護職員が不足すると言われています。
こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる方を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。
初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。
当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。
応募条件
【必須】
・営業経験5年以上
・メンバーマネジメント／売上管理など
事業運営に携わる経験をお持ちの方
・運転免許（AT可）
【歓迎】
・人材派遣の業界経験者
・転勤可能な方※初任地は考慮致します。
募集の背景
体制強化に伴う募集
詳細な説明
勤務地・交通
【募集拠点】
■東北エリア
仙台
■北陸エリア
新潟／石川
■東海エリア
静岡／名古屋／長野／三重
■関西エリア
大阪／滋賀／京都／奈良／神戸
＜拠点一覧＞
https://713515.net/office
給与・報酬
想定年収480~750万円
賃金形態：月給制
月給：400,000～600,000円（基本給295,000円+固定残業代105,000円～
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
昇格：随時
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動による）
＜年収例＞
760万円／入社5年目(32歳)／統括責任者
650万円／入社3年目(30歳)／エリアマネージャー
500万円／入社1年目(28歳)／支店長
福利厚生
■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Familycareworking制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給等
副業
不可
雇用形態
正社員
勤務時間
■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
＜他シフト＞
・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
休日
<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を
見逃さないで!という意味をこめております!
