オフィスビルや大学、ホテル、
テーマパークなどの建物設備の点検、保守管理を行う当社。
電気設備や空調設備、給排水衛生設備、消防設備など
ビル設備に関する管理サービスを多岐にわたり展開。
技術力や誠実な姿勢をご評価いただき
ご依頼が急増中!
より多くのお客様に安心安全を届けるため
新たな仲間を募集します。
残業平均月20h以下■有名ビル・施設設備の点検・保守管理業務■WEB面接あり■
【具体的には】
電気・空調、給排水・衛生設備等の
操作、監視、保守、点検といった設備管理業務をお任せ。
経験が長く、面倒見の良い社員が多いため、
働きながらスキルを身に付けられる環境です。
資格取得など技術を伸ばしながら
ゆくゆくは現場の責任者としても活躍して頂けます。
【具体的には】
▽舞浜
・レジャー施設の電気設備の点検、保守管理
▽梶ヶ谷
・データセンターでの電気・空調設備の点検保守を中心とした常駐設備管理
▽南船橋
・工場地帯へ熱源供給施設での大型ボイラーの操作、保守管理
▽軽井沢、鳥羽、国際展示場
・会員制ホテルでの常駐設備管理
▽大阪
・各地域での非常勤案件の設備管理
▽有楽町(日比谷)
・国内有数ホテルでの常駐設備管理
▽目黒
・オフィスビルでの常駐設備管理
▽二子玉川
・商業施設の常駐設備管理
▽西新宿
・大学複合施設での常駐設備管理
▽テレコムセンター(有明)
・共同溝施設の点検、保守管理
【働き方について】
勤務地によって2つの働き方があります。
常駐:1つの建物を専任で担当し、設備保全を行います。(宿直シフト)
非常駐:いくつかの建物を担当し、点検や保守作業を行います。(日勤)
【入社後にも資格取得をサポート】
免許・資格を取得すると会社から毎月手当が支給されます。
スキルが上がるほど、活躍できる範囲も広がります。
会社のサポートを利用して、スキルUPを目指しましょう!
学歴・経験不問◆未経験・第二新卒◎20代から40代活躍◆PC基本操作が可能な方◆資格を活かせる
【具体的には】
未経験者の方歓迎
▼資格免許をお持ちの方歓迎
・電気工事士
・消防設備士
・ボイラー技士
・危険物取扱者など
▼こんな経験者はなお歓迎
・ビル設備管理の業務経験者
・電気、空調等設備工事、消防点検経験者
※ブランクOK
▼こんな方が活躍中
・フリーターから手に職をつけるために入社した20代
・家族のために転勤のない環境を求めて入社した30代
・設備管理に関する職業訓練校を卒業した40代
転居を伴う転勤なし◆関東、関西、中部エリアの現場
■千葉/舞浜
■本社/東京都千代田区
■東京/新宿、有明、有楽町、目黒、二子玉川
■大阪営業所/大阪市東淀川区
■神奈川/梶ヶ谷
▽車通勤可
■長野/北佐久郡軽井沢町
■三重/鳥羽市
■千葉/南船橋
※勤務地はご希望や通勤時間、適性などを考慮して決定
月給:22万円~30万円
※一律住宅手当含む
※経験、能力考慮
残業代別途全額支給
★月収22~30万円★
モデル年収例
月給22万円+諸手当+賞与年2回(20代・2年目)
月給28万円+諸手当+賞与年2回(30代・10年目)
※残業時間は各現場平均15時間以内がほとんど
※資格手当は毎月支給
【福利厚生】
退職金制度
交費規定内支給
制服貸与
定年満60歳(再雇用有/嘱託)
保養施設提携有
永年勤続表彰
【手当】
・通勤費実費支給(上限50000円/月)
・住宅手当(独身者17000円/月、既婚者20000円/月)
・家族手当(配偶者12000円/月、子供2000円/月)
・役職手当(職制による)
・免許・資格手当
▽月の資格手当支給例
第3種電気主任技術者…6000円
第2種電気工事士…2000円
2級ボイラー技士…1000円
3種冷凍機械…1000円など
【昇給】
年1回
※評価による
【賞与】
年2回
【年収例】
301万円/20代・2年目設備管理職(月給22万円+諸手当+賞与年2回)
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
正社員
シフト制/カレンダーに基づく
【常駐】
1ヶ月単位の変形労働時間制
日勤▼9:00~18:00※実働8時間
宿直▼9:00~翌9:00※実働16時間
〈勤務例〉
宿直-明-休
月:9時~勤務開始
火:~9時2日分の業務終了
水:休
※配属当初は日勤のみ
※勤務先により差異有
【非常駐】
1年単位の変形労働時間制
※実働8時間
〈勤務例〉
9:00~18:00
※当社カレンダーに基づく
週休2日制(月8~10日)
※カレンダーまたはシフト制
【お休みについて】
・原則宿直日の翌日は明け休みとなります
・勤務場所によっては年間休日が120日のシフトもあります
・資格試験日に配慮した勤務シフトを組むため、勉強を無駄にしません
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇