◆遊びを活用して課題を解決!
愛知県知立市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちは、さまざまな遊びを通じて「発達の土台」をつくり、「からだ・あたま・こころ」の基礎を育てる発達支援をおこなっています。
私たちが最も大切にしていることは子どもとの「かかわり方」です。
子どもたちができないことをきちんと受け止め、「いまはそのままでいいんだよ」という安心・信頼関係をつくります。
そのうえで多彩な支援をおこない、学習・運動・コミュニケーションにおいてできなかったことが「できる」ようにサポートしていきます。
◆当事業所で働く魅力
◎充実した研修・手厚いサポート
安心して現場に立てるよう、さまざまな研修をご用意しています。
福祉事業に欠かせない法令や請求、運営などについて最新情報を共有しています。
また、日々の困りごとなどを本部に相談できるサポート体制が整っているので安心です。
◎豊富な実績とノウハウ
約40事業所で1,000人以上のお子さまを支援してきた実績とノウハウがあります。
数多くの発達事例があるため、自信を持って発達支援をおこなっていただけます!
◎「残業ほぼなし」を実現
システムの導入や相談窓口を開設するなど、業務を効率よく進める環境を整えています。
残業もほとんどないので、仕事もプライベートも充実させたい!という方にぴったりです。
◎チームワークを大切にしています
スタッフ同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境づくりに取り組んでいます。
たくさんの喜びや感動を共有し、やりがいを感じながら働きませんか?
お子さまが夢中に頑張っている姿や「できるようになったよ♪」と満面の笑みで教えてくれる姿は何度見ても感動的です!
当事業所にて、言語聴覚士の業務をお任せします。さまざまな「遊び」を活用したプログラムで、発達の課題を一つひとつ解決していきます。
<具体的な仕事内容>
・現場での療育支援
・プログラムやイベントの企画・運営およびその配布物の作成
・保護者との連携、サポート
・記録などの書類作成
・請求業務補助
・児童発達支援管理責任者業務のサポート
・送迎 など
<1日の流れ>
14:30~ 順次お迎え
15:00~ 療育運動、集団遊び
16:30~ おやつ、休憩
16:45~ 宿題、工作、お絵描きなど
17:45~ 帰りの会
【コンサルタントからの一言】
アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。
【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)
②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
<必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許
<こんな方を歓迎!>
・お子さま、保護者の方、関係機関、同僚、全ての方へ思いやりを持って接することができる方
・「あの子はどんなことをしたら喜んでくれるだろう?」と考えられる方
・何事にも一生懸命取り組んでいただける方 など
愛知県知立市
・名鉄三河線「三河知立駅」から徒歩9分
・名鉄名古屋本線/三河線「知立駅」から徒歩16分
【月給】210,000円~250,000円
【月給】210,000円~250,000円
※経験・能力などを考慮し決定いたします。
通勤手当 上限30,000円/月
残業手当
昇給年1回(貢献度に応じて)
賞与年2回
■試用期間6か月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、上記月給より-7,500円から-10,000円(給与額によって異なる)
屋内禁煙
社会保険完備
定期健康診断(会社規定による)
キャリアアップ制度
研修制度
・本部主催のオンライン研修(仕事に必要な知識を無料で学べます)
・事業所でのOJT
本部サポート制度(日々の疑問点や困りごとを相談しやすい環境を整えています)
社会保険完備
正社員
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜日・祝日・学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
完全週休2日制(日曜日ほか1日/シフト制)
※休日は、プライベートとの両立がしやすいようできる限り配慮いたします。
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
有給休暇(法定通り)