<ランプサービス>
▼飛行機を所定時間に離着陸させるためのサポート
▼特殊なトレーラーを使った飛行機の誘導など
<到着時>
■飛行機の誘導
飛行機を安全な定位置へ誘導し、
動かないようにタイヤを固定する留め具を装着します。
■乗降用ブリッジの接続
ブリッジと乗降口の接続作業と同時に、
乗降口を開閉します。
<到着後>
■コンテナなどの荷下し
「ハイリフトローダー」という機材を使用して
機内の貨物やコンテナを下ろします。
仕分け場では手荷物などを仕分け、責任者は番号などを照合。
■手荷物・貨物の搭降載
お客様の手荷物や貨物の搭降載作業を行ないます。
<出発時>
■プッシュバック
全作業終了後、使用した機械を機体から外し、特殊車両で飛行機を誘導路へ押し出します。
■お見送り
滑走路へ向かう飛行機へ、みんなで手を振ってお見送り。
乗客もパイロットも手を振り返してくれますよ♪
<先輩インタビュー>
天候による離着陸の遅れなど、
毎日何かしらの変化がある仕事なので、
「自分たちなら何とかできる」という責任感と
仲間同士の信頼感を持って取り組んでいます!
手がける商品・サービス
<いつもワンチーム>
1日あたりの対応便数は4便前後、多い時で5~6便です。遅れが生じないように限られた時間で作業するため、チームワークが何よりも大切!3~10名の仲間たちとルールを守り、流れるように業務を進めていきます。入社当初はメンバーとして経験を積んでいき、徐々に「リードエージェント(副班長)/スーパーバイザー(班長)」と、責任ある立場へとステップアップしていきましょう!
注目営業職、学校の先生など異業種からの転職メンバーが活躍中!
当社社員は今でこそスペシャリストですが、多くの方は異業種からの転職組、いわば素人同然でした。倉庫など物流系で経験を積んだ方のほかにも、飲食店スタッフ・営業職・自衛官・学校の先生など、まったく関係ない職種から飛び込み、ゼロからスキルを磨き、スペシャリストへ成長しました。
そのワケは、研修や資格取得支援制度などサポート内容の充実。さらに、マネージャー向け研修や航空会社主催の研修などの海外研修も過去には実施。新しい世界が広がる異文化交流も当社の強みです。
航空業界で長く働きたい方はこの機会にぜひチャレンジしてください!
注目実績は世界トップクラス!国内最大級の事業基盤◎
世界44ヶ国・294ヶ所の空港に拠点を展開するグローバル企業『スイスポートインターナショナル』と『丸紅』との合弁会社として、2006年にスタートした当社。
国内の国際空港におけるランプサービスやパッセンジャーサービスをはじめ、あらゆる航空サービスの提供で成長を続けています。
特に前進しかできない飛行機を特殊なトレーラーに乗せて、空港内を動かすグランドハンドリング業の実績では世界トップクラス!
こうしたバックボーンをもとに現在では30社以上の外資系大手航空会社と提携を結ぶなど、業界内の確固たる地位と国内最大級の事業基盤を築いています!
3C=チャレンジできる環境や、自らキャリアを築くチャンスが豊富な当社。前向きな変化を肯定する“チェンジ”を企業全体で大切にしています!キャリアチャンス(社内公募)制度では、様々な職種やポジションに挑戦可能です。
<キャリアパス例>
一般職
▼
管理職(マネージャー)
▼
管理職(支店長)
※30代で空港支店長に昇進した実績あり
<キャリアチャンス例>
オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー
※キャリアチャンス実施件数…2022年40件/2023年60件
入社後の成長サポート
入社後は、まずは座学研修から。空港の仕組みや法律関連、航空会社や空港のコード(関西国際空港=KIX/中部国際空港=NGOなど)、飛行機の構造といった業務に必要な専門知識をしっかりを学んでいきましょう。
その後は実地研修へ。業務時間内で、飛行機の基礎知識や到着時のプランの見方、チョークの置き方など、航空会社ごとに異なる作業方法を覚えていきます。未経験から着実にプロの知識やスキルを習得できる環境です。
<学歴・職歴・ブランク不問>
◆職種・業種未経験者歓迎!
◆正社員デビュー/第二新卒者/社会人経験10年以上の方も歓迎!
※要普通自動車免許(AT限定可)
<応募資格は普通自動車免許のみ>
「昔から空の仕事に憧れていた」
「空港で働く仕事に興味があった」
そんな理由から入社したメンバーがほとんど!
航空業界・空港関連の経験や知識がない方も全く心配いりません。
業務で使う車両の運転免許は入社後に会社負担で取得可能です!
<こんな方をお待ちしています!>
*飛行機や空港が好きな方
*初めての正社員を目指したい方
*周りの仲間を大切にできる方
*柔軟な対応力がある方
*何事にも積極的に取り組める方
歓迎する経験・スキル
◇下記業務経験1年以上ある方は優遇
┗ハイリフトローダー
┗トーイングトラクター
┗プッシュバック
◇チームリーダー経験
◇フォークリフト・けん引免許をお持ちの方
この仕事の向き・不向き
向いている人
「飛行機が好き」「空港で働きたい」「スケールの大きな仕事がしたい」といった方々にピッタリなポジションです!これまでの職歴や学歴は一切関係ありません。チームワークや周囲との積極的なコミュニケーションを大切にできる方、身体を動かすのが好きな方、臨機応変に効率よく動くことが得意な方でしたら、未経験でもしっかりご活躍いただけます!
向いていない人
天候などによって、欠航や到着遅れや時間変更など、日々様々な状況の変化が起こります。それでもフライトは時間厳守。所定時間内に作業を終えることが求められますので、臨機応変な対応が苦手な方、自分の仕事に誇りとやりがいを感じられない方には、残念ですが向いていません。また、屋外での作業が苦手な人は難しいかもしれません。
2006年に設立された当社。グランドハンドリング業(航空機における地上支援業務)のシェアにおいて、世界トップクラスの規模を誇る『スイスポートインターナショナル』の日本法人です。今回はさらなる事業拡大を見据えた増員募集!経験は必要ありません。正社員デビューの方やブランクのある方も積極的にお迎えしています!
<各空港内いずれか6拠点での勤務:成田国際空港、羽田空港、中部国際空港、関西国際空港、福岡空港、那覇空港など>
U・Iターン歓迎!
■成田国際空港(千葉県成田市)
■羽田空港(東京都大田区)
■中部国際空港(愛知県常滑市)
■関西国際空港(大阪府泉佐野市)
■福岡空港(福岡県福岡市)
■那覇空港(沖縄県那覇市)
★初任勤務地は最大限考慮いたします。
近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています!
※会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎
┗公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合
※マイカー通勤可能
※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。
※支店により推奨する通勤方法は異なりますので、選考の中でご確認ください。
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
交通・詳細
■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結
■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結
■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結
■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結
■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結
■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
【泉佐野市発『移住支援金』のご案内】
■スイスポートジャパンは本社を構える
大阪府泉佐野市と包括連携協定を締結しています。
http://swissport.co.jp/news/20230726-80.html
■東京圏から泉佐野市内(関西国際空港)で
勤務のため移住となった場合、移住支援金の支給対象となります。
支給要件など詳細に関しては、下記リンクより泉佐野市HPからご覧ください。
https://www.city.izumisano.lg.jp/kakuka/koushitsu/seisaku/menu/12020.html
※泉佐野市の移住支援金に関して弊社は一切関与が出来かねます。
お問い合わせは泉佐野市へ直接お問い合わせ願います。
★賞与年2回!将来的には年収800万円も可能!しっかり収入を得られる★
<年収例>
300万円:一般職社員
420万円:一般職社員
800万円:管理職社員
※上記はあくまでも例になります
◎羽田空港支店
月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。
◎関西国際空港支店
月給18.5万円~35万円+賞与年2回+各種手当
◎上記以外の支店
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記はあくまで最低支給額です。随時昇給あり!
※試用期間6ヶ月/条件面に変動はありません。
※残業代は全額支給いたします。
実際の給与例
<年収例>
300万円:一般職(入社3年目)
420万円:一般職(入社5年目)
800万円:管理職(入社7年目)
賞与について
年2回(7・12月)
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(7・12月)
◆退職金制度※一部規定あり
◆交通費支給(上限50,000円/月)
◆時間外手当(1分単位)
◆早朝手当:1回500円(早朝5時~8時)
◆深夜手当(22時~翌5時)
◆クリーニング手当(2000円/月)
◆職務従事手当※対象者のみ
◆住宅手当(月2~3万円/物件による)※対象者のみ
◆年末年始手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆借上社宅制度
┗新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担
※補助額・利用期間に上限あり
◆資格取得支援制度
┗大型特殊・けん引などの免許取得を会社が全額サポート
◆制服貸与
◆受託航空会社提供航空券
◆福利厚生会員カード支給
◆宿泊施設・飲食店各種割引
◆語学ビジネススキル学習支援(eラーニング)
◆入社祝い金/15万円支給
┗3回に分けて支給(初回の給与支給時に5万円/試用期間満了時に5万円/入社1年後に5万円)
産休・育休取得状況
<子育て中の男女活躍中!>
産休・育休制度を利用して結婚や出産後も働き続けている先輩がいます!
正社員
1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均実働40時間以内
※実働4~12時間のシフト勤務
┗受託航空会社の運行時間により変動します。
※空港近辺に住むことができる『借上げ社宅制度』が利用できます。
┗シフトが不規則のため体調面を考慮して、
こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)
◆月8日以上(シフト制)
※シフトにより平日が公休になる週あり
◆年次有給休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます!子育て中の男女活躍中です。