仕事内容

サービス管理責任者として業務を行っていただきます。

B型事業所
20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

＜業務内容＞
・利用者様への支援（個別相談など）
・個別支援計画の策定
・各機関との良好な関係づくり
・見学・体験対応　など

～ある1日の流れ例～
9:00-10:00
出勤、利用者さんからの出欠連絡

10:00-12:00
朝礼・相談業務・計画策定
利用者さんの様子を確認し
相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など

12:00-13:00
お昼休憩

13:00-15:00
見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務

15:00
清掃・帰宅準備
利用者さんに帰宅準備を促します。

15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。
「皆さん本日もお疲れ様でした！」

17:00
情報共有ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。
終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です！

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します。
「本日もお疲れ様でした！」

＜このお仕事のポイント＞
◎請求や物品購入などの事務業務は一切なし
国保連への請求、物品の購入などは本社管理部で行っているため
時間や心に余裕を持って、利用者さんの支援が可能です！

◎悩み・不安があればすぐに共有できる環境
毎日の夕方の定例会議では、利用者さんの状況・変化を全員で共有。
不安や悩みがあればその場で共有し、解決できる体制を整えています。
会議といっても堅苦しくなく（時にはお菓子を食べながら）ワイワイ賑やかに進めています！

＜一緒に働くスタッフについて＞
サビ管2名・支援員6名計8名のスタッフが勤務中。
自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています！
「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」
「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」
と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに
面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です！

＜事業所について＞
スタッフ数：利用者数＝５：１に設定しているため、
余裕を持って利用者さんのサポートができます。
20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

＜キャリアアップ例＞
希望する場合は、サビ管以外へのキャリアアップも可能！
例）サビ管として入社
→3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など
→7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
◎一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます

経験・資格

【応募要件】
サービス管理責任者or児童発達支援管理責任者
【歓迎要件】
◆あれば活かして頂ける資格◆
ヘルパー資格
初任者研修
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
キャリアコンサルタント
など