仕事内容

【船舶機電技術者】《海洋土木最大手》■電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、工事支援等を担当

【仕事内容】

【高い競争優位性/マリコン最大手】
《業務内容》
■電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援等を担当いただきます。

《業務内容》
■電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援等を担当いただきます。
■同職の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

【事業内容・会社の特長】

【会社の特長】
《海洋土木においてトップシェアを有し、浚渫など海外大型工事のパイオニアです。》
■近年は、海外での実績を背景に、建築事業を強化、総合建設準大手の一角を占めています。
1896年の創業以来、海洋土木において培った独自技術により、土木・建築・海外事業で幅広く展開しています。
これまで中部国際空港やスエズ運河、シンガポールにおける国際プロジェクトに積極的に関わってきた同社は、確かな技術力に裏打ちされた高品質で安全なモノ作りとチャレンジ精神で顧客満足と社会貢献を追求し、臨海部ナンバーワン企業を目指しております。


【募集背景】

【募集背景】
～土木施工管理・船舶機電・建築施工管理キャリア採用に向けて～
《海洋土木においてトップシェアを有し、浚渫など海外大型工事のパイオニアです。》
■近年は、海外での実績を背景に、建築事業を強化、総合建設準大手の一角を占めています。
今回、建築施工管理（全国）・土木施工管理（全国）・船舶機電技術者の募集を強化することを背景に、是非皆様から多くのご応募をいただきたく採用活動を展開することになりました！


【応募資格】
[必須]

【必須条件】
■造船にかかわる下記いずれか経験のある方
・基本設計
・構造設計
・船装設計
・機装設計
・生産設計
・電装設計
・製造管理（船体・艤装）など

[歓迎]

【歓迎資格】
■英語力：基準TOEIC730点以上

【募集年齢（年齢制限理由）】

25歳～50歳位（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

■本社もしくは有明工事事務所
■その他全国エリア（北海道、関東、東北、北陸、東海、関西、中国、四国、九州）の支店・作業所のいずれかで勤務いただきます。
■その他海外エリア
シンガポールを拠点に、東南アジア、香港、アフリカ等
まずは、日本国内工事に従事いただきます。
海外勤務希望制（国内工事で、五洋の仕事のやり方の習得、人脈を造ってください）
■転勤あり
※各支店もしくはプロジェクト先に常駐となります。
※将来的には海外での勤務の可能性もありますが、ご本人の希望に応じます。
※異動モデル1つのエリア3～4年常駐→他エリアに異動
プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で、活躍の機会が得られます。

【勤務時間】

■8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞支店・作業所／8：30～17：30本社・技術研究所／9：00～18：00

【年収・給与】

■想定年収：730万円～1,100万円◇賃金形態月給制◇賃金内訳月額（基本給）：311,000円～◇昇給有無有◇残業手当有◇給与補足※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じて最終的に決定いたします。◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む・大卒入社8年目:730万円・大卒入社12年目:860万円・大卒入社16年目:970万円◇昇給:年1回（4月）◇賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生】

《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種手当：通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
・住宅手当：同社規定による※別居手当手当42,000円
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による）
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。


【休日休暇】

《年間休日日数127日》
■完全週休2日制（休日は土日・祝日）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※その他休暇：年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給）

【選考プロセス】

・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定

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経験・資格

【必須条件】
■造船にかかわる下記いずれか経験のある方
・基本設計
・構造設計
・船装設計
・機装設計
・生産設計
・電装設計
・製造管理（船体・艤装）など／【歓迎資格】
■英語力：基準TOEIC730点以上