仕事内容

日勤のみ　週休2日　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　産休･育休制度あり　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　年齢不問
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【サービス提供責任者／ケア21春日井】経験問わず、資格をお持ちであればチャレンジできる場をご用意！研修制度あり／定年制撤廃
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訪問介護のサービス提供責任者

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整
・アセスメント業務
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーの指導、調整
・モニタリング
・訪問介護業務（身体介護、生活援助）　等
おすすめポイント・魅力：
年間600以上の充実した研修制度
誰でも伸びる！加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
この求人の特徴：
日勤のみ　週休2日　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　産休･育休制度あり　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　年齢不問

給与：
月給250,000円～309,600円
（資格・役職により異なります）
※処遇改善手当は別途支給

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≪サービス提供責任者≫
月給：250,000円～270,000円
必要資格：実務者研修以上（訪問介護経験あり）

【内訳】
基本給　175,000円
地域手当　20,000円
役付手当　25,000円
外勤手当　25,000円
資格手当　25,000円（介護福祉士）
　　　　　　　5,000円（実務者研修）
※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。
　超過分は別途支給。
　・介護福祉士…14時間
　・実務者研修等…15時間

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≪管理者候補（副主任）≫　
月給：309,600円～
必要資格：介護福祉士・訪問経験5年（目安）

【内訳】
基本給　175,000円
地域手当　20,000円
特定処遇加算　69,600円
外勤手当　45,000円
※外勤手当は23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
待遇:
◆社会保険完備
◆昇給あり（年1回/4月）
◆賞与あり（賞与平均410,000円/年　処遇改善手当含）
◆交通費実費支給（上限50,000円/月）
◆退職金あり
◆資格取得支援（半額～全額補助）
◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講）
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
　（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度　（前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆婚活（マッチング）事業の優先利用
　「マッチング社員限定無料コース有」

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。
一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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▼充実の研修制度（人を育てる制度）
入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月)や職種毎の研修や現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。
※コロナウイルス感染防止対策の観点からオンライン研修も随時開催しています！

600コマの中から必要な研修のみ受講いただき、現場で不安なことがあれば支援専門部署に相談がOK！

▼ライフスタイルに応じた働き方が可能
育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます！
正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じて
サービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。

■ケア２１の社風
◎個々人の自由な発想を大切にしてくれる社風
職員さんの斬新なアイディアに対して、「いいね！やってみよう」と実現に向けて
皆で協力できる柔軟さは当社の良さであると感じます。

一芸認定制度等、ちょっと変わった制度もあり、当社の一芸認定者が
自分の特技を仕事に活かすケースもあります。（楽器演奏やイラスト、生け花など）
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【社員インタビュー】
■50代/女性　訪問経験8年
他社でサービス提供責任者業務を行っていましたが、定年制撤廃制度があることを知り、今後も現場で働きたいという気持ちが強く、ケア21に入社を決めました。
「やりたいと思うことを尊重してくれる」会社だと思うので、個人の希望の働き方やキャリアプランの設計の相談はしやすいと思います。
今後の目標は、キャリアアップもしたいと考えており、管理者候補（副主任）を目指しています。
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あなたの活躍の場がケア２１にきっとあるはずです。
皆様のご応募お待ちしております。

ケア21春日井（訪問介護）

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

【下記いずれかの資格必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（介護職員基礎研修、ホームヘルパー１級）

<こんな方はぜひ>
・訪問介護の実務経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・一人一人にあったケアを行いたい方
・PCスキル（事務）に抵抗がない方
・素直な姿勢で人と向き合えることができる方