【仕事内容】
※地域限定職※~「伊東園ホテルズ」「カラオケ歌広場」を運営するクリアックスGr/8割以上が未経験からスタート/半年でのキャリアUP可/有給取得推奨/年間最大70万円のインセンティブあり~
■ポジション概要:
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わっていただきます。
運営だけでなく、その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただき、お客様の満足度UP、そしてリピートいただけるホテル作りを目指していただきます。
◇集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◇売上・経費の管理
◇スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など)
◇設備および備品の管理
◇その他、ホテル運営業務全般
■マネジメント規模について:
各ホテルには責任者を含む5~15名の社員、40~180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10~70代と幅広く、全従業員の男女比は4:6とやや女性が多くなっております。
■キャリアパス:
高卒で入社、2年目でシフト管理を担当、3年目でセクションマネージャー、4年目の21歳で支配人になった社員もいるなど、学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。ゆくゆくは複数ホテルをまとめる統括支配人も目指せるなど、実力次第でどんどんキャリアアップできます。
■入社後の流れ:
まずは、フロント業務、レストラン、客室清掃など、ホテルの現場業務を各部門の先輩から学んでいただきます。部門での研修は1~2週間ほどです。
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続いて、ホテルの運営を学んでいただきます。ホテル運営の肝であるwebプランの販売管理のノウハウをお教えします。全体の売上目標に対して、過去の稼働率を参考に客室の単価設定や空室在庫の管理を身につけていただきます。
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最後に、売上管理からスタッフへの教育、人事、経理、総務業務など多岐にわた支配人業務を学んでいただきます。
その後、いくつかホテルを経験し支配人として認められれば、複数ホテルをまとめる複数支配人や、さらにその上へのキャリアアップも可能です。
■当社の特徴:
2002年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界へ参入しました。「お客様を夢中に、ワクワク・ドキドキさせること」をモットーに、現在、北関東を中心に約50館のホテルを運営しております。
学歴不問
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/飲食・アミューズなどのご経験者歓迎~
■必須条件:何らかのマネジメント経験(業界職種は問いません。)
<こんな方をお待ちしております>
・複数部門のマネジメント経験
・正社員やアルバイトなどの多様なメンバーのマネジメント経験
※塾長や営業経験者など、異業種・異業界からのキャリアチェンジで活躍中の社員もいます!
<勤務地詳細>
地域限定※群馬※
住所:群馬県内施設
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収>
426万円~441万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円~
その他固定手当/月:140,000円~
固定残業手当/月:65,130円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
355,130円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定給与:
昇格後(最短半年):月給38万円/年収441万円
■その他固定手当(一律支給):
役職手当(20,000円)、等級給(70,000円)、勤務地給(20,000円)、LD手当(30,000円)
■昇給(人事考課):年1回あり
■賞与:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員
<勤務時間>
9:00~21:00(所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)