仕事内容

【SNS×事業開発】働く時間・場所自由｜インスタNo.1企業で新規事業の立ち上げ責任者候補を大募集！

【仕事内容】

新規事業の立ち上げ、及びそのグロース。
新規事業が既存事業を超えるほどの成長を目指していただきます。
そのために必要なアセットはきっと揃っていますので、挑戦機会としては十二分にあると考えています。

これまでにSAKIYOMIが培ってきた「SNSマーケティングのスキルセット」を絡めた新規事業を縦横無尽に立ち上げ、それをグロースしていただきたいと考えています。

以下はあくまでも一例ですが、自由度だけは非常に高い環境ですので、ぜひ事業の壁打ちもこめてご応募いただけますと幸いです。


例えば...

SNSの普及により、情報の流れが急激に加速しました。すなわち、情報の氾濫が起きているということです。良い側面として、これまでにアクセスできなかった情報にアクセスできるようになったというものがあり、悪い側面としては「結局のところ、何を信じたらいいのかわからない」という状況に陥りつつあるというものがあります。

その中で、例えばInstagramで言うと「発見タブの進化」により、パーソナライズされた情報が自分にレコメンドされるようになり、自分に合った情報を享受できるようになった現状がございますが、弊社も含め、Instagramマーケティングのノウハウが世の中に飽和したからこそ、機械やアルゴリズムによるそのパーソナライズが適切なものなのか否かは甚だ疑問であると言えるでしょう。

そこで、高単価の商材にひとまず絞り、歴史の揺り戻しとしての「セカンドオピニオン」を受けられるサービスを展開しようと考えております。例えば美容医療。単価が高いが故に、安易に何かに挑戦することは難しく、またInstagramで得た情報だけで意思決定できるほど容易なものではないことは誰もが理解できることでしょう。ここに、美容医療業界に精通したカウンセラーを設置し、無料で相談できる機能を設け、その斡旋先のクリニックからマネタイズできるという仕組みを整えたいと考えております。

これまでのSAKIYOMIブランドおよびSNSマーケティングのスキルセットにより、美容クリニックでの勤務歴のあるナースとの繋がり（カウンセラーになりうる）があるため、カウンセラーの斡旋も容易であり、弊社の営業部隊、および親会社のリソースを活用することでクリニックの開拓も容易になる。

限りなくローリスクにスタートでき、かつ商材の単価が大きいからこそ事業インパクトが大きいというものです。

あくまでも一例ですが、弊社がこれまでに培ってきたノウハウやアセットと、あなたの経験次第でどのような新規事業も立ち上げ、グロースさせることができるのではないかと考えております。



【事業内容・会社の特長】

弊社はInstagramマーケ支援サービスを展開しており、
現在約500社様のご支援をしております。

【弊社の想い】
Instagramは個人のみにとどまらず、企業のあらゆるビジネスシーンにおいてもなくてはならないチャネルとなりました。
我々もまたInstagramはただのマーケティングチャネルの一つではなく、ビジネスのセンターピン(採用、市場調査、新規事業、EC、マーケティングetc.の核)になると確信しております。

しかし、「投資すべき」と理解しているものの黎明期ゆえの情報の少なさから、後回しになりがちです。
そんな暗中模索の挑戦に、我々が先行して挑戦し、テストを繰り返すことで一歩踏み出すきっかけを提供しております。

【弊社で働く魅力】
□他社と比較して市場価値が上がる速度が圧倒的に速い。
マネージャー就任までの速度が約1年で数十名のマネジメントを担うケースが多く、メガベンチャーにはない速度で市場価値が上がります。事業責任者の平均年齢は、20代前半です。

□自由と責任のカルチャー
フルリモート、フルフレックスで自分が1番パフォーマンスが出せる環境で仕事をしてもらうような工夫をしています。その分、自分の責任を全うしようとするメンバーが多いです。

□業界No.1の圧倒的な実績があるからこそ、チャレンジが可能
業界No.1のポジショニングにより、財務的にも安定していることから、次々に会社として新規事業に挑戦する機会が創出され、1年間で9個もの新規事業が作成されるなど、圧倒的に意思決定スピードが早い組織です。

□ポジションの転換も柔軟に対応
マーケからセールスなどへの異動も個人の意思を尊重することを重要視しており、職能を縦に伸ばすことや横に広げることも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを指す企業
#DX推進

【募集背景】

インスタ運用のプロSAKIYOMIとして認知度を急速に高めた2022年。
書籍も6万部を突破、開催したサミットは7,000人を超える集客を実現、上場企業であるエフコード社にM&Aを達成しました。

しかし、ここからさらに会社としての成長を見込んだ際、今のInstagramマーケティング一本ではどうしても限界があるのではないかと感じております。

そこで、弊社が持ちうるInstagramマーケティングのスキルセット、短期間で会社をグロースさせてきた自社マーケティング、HRのスキルセットやアセット、この3年間で積み上げてきた「SAKIYOMI」というブランドを活用し、新規事業を続々と勃興させていこうと考えている次第です。

ただ、やはり既存メンバーだけの力では立ち行かないことも多く、飛躍のためにも新メンバーを採用したいと考えるに至りました。

弊社は全体で300名を超える規模にまで成長し、ここからより事業拡大、組織拡大を目指していきます。その文脈の中で大切にしてきたのが「新しい挑戦をし続ける」こと、そして挑戦を「成功体験へと昇華させる」ことでした。

今以上の成長を望んでいる方からの応募をお待ちしております。


【応募資格】
[必須]

・toBマーケティング経験
・PM経験がある方
・5名以上のマネジメント経験がある方
・事業開発や新規事業の立ち上げを経験がある方
・顧客折衝経験がある方


[歓迎]

・PMとして事業を推進した経験や事業を企画した経験があると大歓迎です


【雇用形態】

正社員

【ポジション・役割】

新規事業の立ち上げ責任者

【勤務地】

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/富山県/石川県/福井県/新潟県/長野県/愛知県/静岡県/岐阜県/三重県/大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/奈良県/和歌山県/広島県/岡山県/鳥取県/島根県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/熊本県/佐賀県/長崎県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

【勤務時間】

フレックス制度（コアタイム：13～16時）標準労働時間1日8時間→出社制限はございません

【年収・給与】

月給：35万円～、年収：600万円～999万円

【待遇・福利厚生】

フルリモート可能（出社歓迎）・フレックス制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【休日休暇】

土日祝日休み（年間休日120日）

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→2次面接→3次面接

#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職

経験・資格

・toBマーケティング経験
・PM経験がある方
・5名以上のマネジメント経験がある方
・事業開発や新規事業の立ち上げを経験がある方
・顧客折衝経験がある方
／・PMとして事業を推進した経験や事業を企画した経験があると大歓迎です