掲載期間:03/07(木)~04/06(土)
セントケア茨城株式会社訪問介護事業所 セントケア取手
資格はあなたのキャリアを後押しします!正社員の仕事
正社員
【取手市新町】訪問介護事業所/完全週休二日制!仕事とプライベートにメリハリつけて働きたい方にぴったり
《訪問介護事業所 セントケア取手》
当グループの拠点数は全国に600ヵ所以上!
スタッフ数は1万人を超えます。
大勢のスタッフが働く、セントケアグループの一員になりませんか~安定企業での就業!
◇様々なキャリアの道があります!
ゆくゆくは管理者のポジションを目指すこともできますし、新規開設に携わったりと複数の事業所・サービスを展開している当社だからこそチャレンジできる領域があります!
◇賞与年2回あり!その他手当も充実!
セントケアグループだからできる充実待遇☆
福利厚生も様々な用意がされています。
制度を存分に利用してください!
【管理コード:care_fulltime】
職種
医療・介護・福祉系その他
仕事内容
訪問介護事業における、
サ責業務をお任せします。
<具体的には>
お客様のアセスメント
訪問介護計画書
サービス提供手順書作成
計画書見直し
モニタリング
事業所管理
シフト調整
訪問介護業務
職種未経験でもOK!
\ラダー制度あり!/
まずは同行訪問からスタート!
あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。
未経験でもチャレンジできる環境です!!
給与月給206,000円~259,000円
月給206,000円~259,000円
勤務地
茨城県取手市新町3-2-8菊地ビル2階E号室
勤務地・最寄駅
最寄り駅やアクセス/取手駅より徒歩8分
勤務時間
シフト制
【1】9:00~18:00
【2】8:00~17:00
【3】10:00~19:00
※基本は【1】の勤務。
状況により【2】【3】の場合有
勤務期間
長期
待遇・福利厚生
昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤可(無料駐車場有)※事業所によって異なります。
制服貸与
定年年齢65歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり/職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善※いずれも事業所・職種により異なります。
労働時間制度
シフト制
応募方法
メール応募にて、お気軽にご応募ください。
応募先企業名
セントケア茨城株式会社訪問介護事業所 セントケア取手(セントスタッフ)
応募先担当者
採用担当者
応募先住所
茨城県取手市新町3-2-8菊地ビル2階E号室
関連ワード:ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)
介護福祉士の資格をお持ちの方
茨城県取手市新町3-2-8菊地ビル2階E号室
月給206,000円~259,000円
昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤可(無料駐車場有)※事業所によって異なります。
制服貸与
定年年齢65歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり/職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善※いずれも事業所・職種により異なります。
社会保険完備
正社員
シフト制
【1】9:00~18:00
【2】8:00~17:00
【3】10:00~19:00
※基本は【1】の勤務。
状況により【2】【3】の場合有
休日・休暇
完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
~~計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
*年間休日110日