仕事内容

【仕事内容】
「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。
業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。

【具体的な業務内容】
■営業活動
■部門の運営、売上管理
■サービス提供管理・保守
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフの採用・指導・育成
■各種プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）

（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
　　・就寝時の着替え等介助
　　・睡眠時の見守り、体位交換
　　・食事や入浴前後の介助
　　・居室の掃除や洗濯などの家事
　　・外出時の同行
　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など

【「マネージャー養成コース」について】
入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。
最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。

▼STEP1
入社後1週間の基礎研修&必要資格取得
（費用は全額会社負担）

▼STEP2
ケアとサービス運営のスキル習得
（現場業務を経験）

▼STEP3
各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得
（上司がメンターとなりサポート）

【昇格とともに収入アップ】
業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。
さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！

＜年収例＞
▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～）
▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円）
▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円）
▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

【応募資格】
【必須経験・スキル】
・なんらかのマネジメント経験　※異業種可
　（複数の店舗・事業所の統括やSVのご経験など、目安としては3～6拠点／店舗）
・介護業界経験者尚可
※学歴不問/業種・職種未経験歓迎/介護職の知識や経験不問

【歓迎経験・スキル】
※必須ではありません
・業界問わず、販売、接客、営業経験がある方
・店長やSVなどのご経験をお持ちの方
・将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方

【募集年齢】
25歳以上50歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
【募集エリア】
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

【年収】
700万円～800万円

【給与・待遇】
月給：50万～57万＋賞与年2回
（想定年収：700～800万）

基本給＋諸手当388,200円＋固定残業代111,800円~
基本給＋諸手当442,600円＋固定残業代127,400円
（固定残業代40時間含む）

※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
※賞与：年2回

【試用期間】
・試用期間は6～12か月（研修期間を含む）
・試用期間中は有期雇用契約の正社員
・試用期間後に、無期雇用の正社員に切り替え
※選考時にご相談し決定

【本ポジション限定の特典】
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供
（家具付き・家賃無料／課税あり）
・引っ越し費用補助あり（規定あり）

【給与前払い制度】
・毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能
・金額上限は、1日～25日の勤務実績の70%まで
※年6回まで
※7月～12月入社の方のみに適用

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・結婚出産祝い金制度（規定あり）
・資格取得制度
・若手教育サポート、Eラーニング
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー、勉強会の費用助成制度
・１on１ミーティング
・社内イベント
・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）
・イントレプレナー（社内起業制度）制度
・キャリアチャレンジ制度

【休日・休暇】
年間休日数：105日
・完全週休2日制（シフト制　※マネージャー昇格後は土日休み可）
・バースデイ休暇（1日/年）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業※取得実績あり
・育児休業※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇※取得実績あり