仕事内容
国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。
<主な業務>
■施設の運営管理
スポーツ大会やイベントを開催するにあたって、プロスポーツ団体や体育連盟、自治体と開催日程や運営方法などの交渉を実施。団体のイベントは年に50回以上、土日は市が主催するイベントを開催。また、財務管理やスタッフのマネジメントなど、施設の運営に関わる業務もお任せします。
■インストラクション(プール/トレーニングジム/子ども遊び場)
プールやトレーニングジムを利用する方へ快適なサービスを提供。また、泳ぎ方やトレーニングメニューの作成・指導、各種レッスンも手掛けます。
■自主イベントの企画運営
利用者様のニーズや要望に合わせて、教室やイベントの企画をします。これまでプロ野球選手を招いた「野球教室」や、大会に向けたトレーニングを行なう「マラソン教室」などを開催。あなたの自由なアイデアで、利用者様が元気になれる楽しいイベントを開催してください。
※利用者様は、地域住民の方を中心に、健康を維持したいご年配の方、トレーニングに勤しむスポーツ好きの方など、老若男女さまざまな方が利用されます。
※配属先のスポーツ事業本部には、全国で272名の社員が在籍中。男女比は7:3、年齢層は20代~50代と幅広く、30代が中心。新卒から働き続ける社員や、アルバイトから社員登用となった社員も多く在籍しています。
<仕事のポイント>
◎スポーツを通じて、地域を盛り上げていく醍醐味を感じることができます!
◎スポーツと文化芸術の普及振興を通じて「日本の生きがい=健幸」を創造することを掲げている当社。将来的に、営業提案部署や文化施設を管理する部署など、あなたが希望する部署を目指すこともできます!
「最終学歴」
学歴不問
「募集職種の経験有無」
未経験OK
「その他必要な経験・資格など」
■45歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランク不問
★下記に該当する方など、幅広い経験を持つ方が活躍中です!
◎体育系・保育系の専門学校・大学などを卒業された方
◎スポーツ関連の資格や業務経験をお持ちの方
◎プール施設業務の業務経験をお持ちの方
◎サッカーフットサル競技場での業務経験をお持ちの方
◎保育・学童施設等で業務経験をお持ちの方
◎学生時代に水泳部やサッカー部、フットサルサークルなどに所属されていた方
◎幼児向け運動教室の指導の経験者
★民間スポーツクラブ経験者も多数活躍中!
<入社後の流れ>
配属現場を決めて1ヶ月間程度の実施研修を行ないます。施設ごとに違いがありますが、プールは必ずある施設となります。受付、プール監視、水泳指導のアシスタント業務などからメインに携わっていきましょう。
■全国各地のスポーツ施設から信頼され、成長中!未来の責任者候補を募集!
公共スポーツ施設の指定管理者として、管理運営を任されている当社。長年の実績や管理者としての評価により、全国各地の自治体より施設管理業務を任されています。また、スタッフのホスピタリティーの質の高さや、利用者様のニーズに応えるイベント企画力なども注目され、契約施設はさらに増加中!そこで今回、各地の施設でリーダーとして指揮を執る責任者を育成するべく「運営管理者」を募集することになりました。施設管理の一環にはインストラクター業務も含まれます。地域の人々と関わりながら、施設を運営する楽しさを実感してみませんか。
千葉県
山武郡横芝光町横芝
※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。
月給200000円 ~ 350000円
想定年収4000000円 ~ 5500000円
月給+各種手当
※経験・能力・資格により異なります。
※残業代は上記に含まれません。別途全額支給いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
■昇給年1回
■賞与年2回(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(完全支給)
■住宅手当
■家族手当
■財形貯蓄
■退職金共済
■資格取得支援制度
<早期のキャリアアップも可能!>
「入社2年目で運営責任者に」「入社2年目で7つの施設の統括責任者に」「入社1年目の中途社員が、体育館を含む複合体育施設の統括責任者に」…など、早期のキャリアアップ実績は多数。手を挙げる人にチャレンジさせる風土があるので、キャリア志向の方にもぴったりな環境です!
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
正社員
試用期間あり
【契約期間】期間の定めなし
シフト制
変形労働時間制(月平均実働173時間以内)
<シフト例>
8:00~17:00
12:30~22:00
※原則、固定シフトではありませんが、時間帯についてもご相談ください。
■シフト制(月8日)
※希望休に関しては応じます。
※土・日にお休みをとることもできます。
■季節休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(法定通り)
■病気休暇(年間10日間)